Высшее образование (HR, психология или смежное); опыт работы 3–6 лет в HR (желательно в образовании, продажах, IT или креативе).
Вести полный цикл подбора для разнообразных ролей: от вакансий для линейного персонала (администраторы, операторы колл-центра, менеджеры по продажам) до...