Вакансии в городе Челябинск

Опыт работы в HR от 1 года (подбор, адаптация, корпоративная культура). Понимание принципов работы с HR-метриками и опросами (ENPS...

Ведение полного цикла найма: от получения заявки до выхода кандидата - работать не «на поток», а на точность попадания.

Высокая самоорганизованность, умение работать в режиме многозадачности. Активная жизненная позиция, отличные коммуникативные и организаторские способности.

Планирование персонала: расчет потребности в трудовых ресурсах, определение требований к персоналу (составление профилей должности). Организация подбора, адаптации, обучения и оценки...