Вакансии в городе Челябинск

Знаете методики подбора персонала, умеете проводить оценку компетенций. Вы настроены на общение. Готовы совершать "холодные" звонки. Креативны, умеете находить нестандартные...

Осуществлять подбор персонала на различные вакансии (линейный персонал - в основном массовый подбор, точечный подбор - работать по системе Executive search).

Опыт работы от 1 года. Желание развиваться в сфере HR. Коммуникабельность. Креативность.

Анализ потребностей. Понимание специфики вакансии и потребностей отдела, взаимодействие с руководителями для определения необходимых навыков и квалификаций. Создание описания вакансии.

Опыт не важен - всему обучим и поддержим на старте! Желание работать удаленно и обучаться новому вместе с нами!

Проводить краткое интервью (чат/телефон) и оформлять в программе.

Опыт работы от 1 года в сфере найма торгового персонала. Желательно профильное образование и желание расти и развиваться в сфере...

Размещение вакансий в интернет источниках. Сбор и обработка откликов. Телефонные и он-лайн интервью с кандидатами. Согласование кандидатур с руководителями...

Уверенное пользование ПК. Приветствуется опыт работы в продажах или колл-центре. Грамотная письменная и устная, хорошо поставленная речь, четкая дикция.

Обрабатывать входящие заявки с работных сайтов, консультировать кандидатов по поводу вакансии и доведения их до офиса. Активный, массовый подбор линейного...

Возможность работать и в выходные (по желанию — больше приглашений = выше доход). Опыт в массовом подборе или call-центре от 1...

Вести результаты в CRM.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Опыт работы в подборе персонала - обязателен, опыт подбора производственного персонала - желателен. Опыт ведения кандидатов в любой CRM системе.

Подбор квалифицированного производственного персонала для партнеров компании. Использование различных каналов привлечения кандидатов. Проведение телефонных интервью с кандидатами, сопровождение кандидатов до...

Что нужно от вас: Компьютер и мобильный телефон. Устойчивое интернет-соединение. Готовность зарабатывать и развиваться.

Обработка откликов от соискателей. Презентация вакансий. Запись кандидатов на встречи в офис. Контроль выхода кандидатов на первые заказы.

Знание технологий и методологий подбора персонала. Подтвержденный опыт успешного подбора IT-специалистов (различные роли и уровни). Уверенное владение разнообразными инструментами...

Вести полный цикл подбора IT-специалистов: от получения заявки до выхода кандидата на работу. Активно искать и привлекать релевантных кандидатов...

Знание технологий и методологий подбора персонала. Подтвержденный опыт успешного подбора IT-специалистов (различные роли и уровни). Уверенное владение разнообразными инструментами...

Вести полный цикл подбора IT-специалистов: от получения заявки до выхода кандидата на работу. Активно искать и привлекать релевантных кандидатов...

Готовность работать в режиме многозадачности. Готовность совершать исходящий обзвон в большом кол-ве. Командность, развитые коммуникативные навыки;. Уверенный пользователь ПК...

Работа через маркетплейс подработки "Подработка". Общение в чатах с исполнителями. Приглашение исполнителей на заказы, отработка откликов на различных ресурсах.

кандидата с опытом работы от 3 месяцев. - ответственный сотрудник, нацеленный на развитие и рост.

размещать и продвигать вакансии в интернет-ресурсах. - принимать входящие звонки от соискателей. - проводить телефонное интервью по готовым портретам кандидатов.

Опыт работы в подборе персонала от полугода . Знание офисных программ MS Office (word, excel).

Поиск и отбор кандидатов на массовые позиции в рестораны быстрого питания. Проведение телефонных и очных собеседований. Работа в программе CRM...

Опыт работы. Знания программы 1С. Мобильность. Стрессоустойчивость. Умение работать с большим объемом данных.

Оценка потребности в персонале. - поиск, подбор, отбор и адаптация сотрудников на различные позиции- от рабочих до специалистов высшего звена. -