Вакансии в городе Калининградская область

Опыт работы на позиции более 3х лет. Коммуникабельность, ответственность, исполнительность.

разработка локальных нормативных актов (регламенты, инструкции). - разработка KPI и системы мотивации для различных должностей. - разработка дорожной карты для адаптация персонала. -

Инициативность будет преимуществом. - Кто не боится быстрого развития в сфере HR. - Опыт работы в массовом подборе (желателен).

Организация подбора персонала (строительные и производственные вакансии). - Участие в адаптации трудоустроенных кандидатов. - Работа в CRM-системе. - Управление отделом рекрутеров. -