Вакансии в городе Москва

Опыт и управлении отдела персонала в масс подборе (обязательно). - Опыт в массовом наборе линейного складского, торгового и производственного и др.

В связи с активным развитием, привлечением новых клиентов и старта работы на новых проектах, круглогодичной и увеличивающейся потребности в персонале...

Опыт работы в рекрутменте от 5 лет, из них не менее 2 лет на руководящей позиции. Подтверждённый опыт управления командой...

Разработка и реализация стратегии подбора персонала в соответствии с целями и темпами роста бизнеса. Управление командой рекрутеров: постановка задач, контроль...

Опыт управления командой от 1 года (приветствуется опыт в массовом найме или продажах). Уверенное владение Excel/Google Docs, аналитическое мышление.

Руководство командой до 12 удаленных специалистов. Контроль и анализ KPI: план по выпуску преподавателей/МВУ, конверсия, стоимость найма.

Высшее образование. - Опыт успешного построения массовых и точечных подборов от 2 лет. - Управленческий опыт командами рекрутеров от 6 человек, желательно...

Организация процесса подбора персонала по всей цепочке взаимодействия. - Управление командой рекрутеров (12+ человек): распределение задач, контроль результатов, мотивация команды. -

Опыт в должности Руководителя отдела ресечинга / Ведущего менеджера по подбору персонала от 3х лет. Высшее/среднее специальное образование.

Оперативное управление деятельностью отдела- ресечеры. Организация и координация работы ресечеров. Обучение сотрудников, адаптация. Выставление планов на день, контроль качества работы...