Вакансии в городе Москва

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Желание и умение работать в команде.

Набор исполнителей на проект. Работа с входящими и исходящими звонками. Оформление и сопровождение кандидата на всех этапах. Внесение в базы...

Приветствуется опыт в массовом подборе. Приветствуется опыт: работа в кадровых агентствах по подбору линейного персонала, продажах, маркетинге. Готовность работать в...

Взаимодействие с кадровыми агентствами, рекрутерами , поиск новых для сотрудничества. Размещение вакансий на работных сайтах и иных источниках. Проведение личных собеседований...

Приветствуется опыт в массовом подборе. Приветствуется опыт: работа в кадровых агентствах по подбору линейного персонала, продажах, маркетинге. Готовность работать в...

Работа с откликами на работных сайтах,месенджерах и соц.сетях . Поиск сотрудников по горячим базам и резюме. Проведение личных собеседований, оформление...

Опыт работы от 1 года в качестве специалиста/менеджера по работе с персоналом. Грамотная устная и письменная речь.

Автоматизация: CRM Битрикс 24, телефония. Закрытие вакансий (точечный подбор и массовый подбор). Проведение первичных телефонных интервью. Проведение первичных собеседований.

Опыт работы в сфере массового подбора с большой интенсивностью работы. Опыт работы от 2-х лет с полным циклом рекрутмента.

Поиск и подбор персонала по направлению "Общепит": повара, заготовщики, уборщики, кондитеры, водители, персонал в офис (одновременное ведение от 3 вакансий).

Релевантный опыт работы менеджером по подбору персонала от 3-х лет. Высшее образование. Знание рабочих инструментов поиска. Опыт работы в...

Поиск и подбор линейного персонала (на строительные площадки). Отработка откликов, проведение телефонных переговоров. Работа с площадками по поиску персонала: Авито...

Опыт работы не менее 12 месяцев (желателен опыт подбора линейного персонала). Умение работать с Job сайтами (НН, Авито).

Размещение вакансий на специализированных сайтах (НН, Авито и др.) (оплачен полный доступ ). Оценка резюме кандидатов на соответствие требованиям вакансии.

Опыт работы в подборе IT-специалистов или искреннее желание разобраться в этой сфере.

Проводить первичное общение с кандидатами в мессенджерах. - Оценивать hard и soft skills кандидатов. - Проводить первичное интервью.

Обучение, разбор сложных кейсов, обмен опытом. — Юмор и позитив обеспечен. — Анализировать, коммуницировать и достигать целей. Имеете опыт в рекрутинге от...

75% наших проектов — маркетплейсы, но также есть продажи, маркетинг, производство и другие нишевые направления. Работаем только с точечными позициями — никакого...

Прокаченный скилл коммуникации и тайм-менеджмента. Опыт в найме персонала - от 2 лет. Прокаченный навык деловой коммуникации и ведения переписки.

Формировать воронки найма и контролировать их реализацию (согласно регламентам). Отбирать релевантные резюме и проводить первичные встречи (в zoom) с кандидатами.

Высшее образование (гуманитарное образование в управлении персоналом/психологии будет являться преимуществом). -Релевантный опыт работе не менее 3-х лет (опыт...

Работа с Заявками на подбор персонала. -Работа с каналами поиска. -Поиск и отбор кандидатов на вакансии. -Организация собеседований с руководителями. -

Главное для нас – Ваше желание развиваться в HR-сфере, всему остальному готовы научить. Уверенный пользователь Exсel/Word. Умение анализировать данные...

Размещение вакансий в различных источниках по поиску сотрудников. Поиск и подбор персонала по всем направлениям (ИТР, АУП, рабочие строительных специальностей).

Возможность проявлять инициативу, тестировать новые гипотезы или инструменты работы.

Высшее или среднее профессиональное образование. Опыт работы в аналогичной должности, в строительных компаниях от 2х лет (готовы рассмотреть кандидатов...

Поиск и привлечение кандидатов на различные вакансии в компании. Разработка текстов вакансий, требований и условий. Работа с откликами на вакансии...

Опыт в подборе персонала (желательно массовом!). Умение работать в режиме многозадачности. Грамотная устная и письменная речь. Необходимость наличия ноутбука или...

Поиск кандидатов на открытые вакансии.

Опыт в подборе персонала от 1 года (понимание специфики работы на маркетплейсах будет преимуществом). Эмпатия, ответственность, стрессоустойчивость. Внимательность и умение...

Точечный подбор кандидатов на вакансии, связанные с маркетплейсами. Составление и размещение продающих вакансий, разбор откликов. Активный холодный поиск и хантинг...

У тебя есть опыт активного поиска кандидатов. Ты знаешь, где можно найти кандидатов, используя различные и нестандартные каналы размещения вакансий.

Найденные новые каналы размещения вакансий. Опубликованные вакансии в разных источниках. Проведенные первичные собеседования. Выведенные в работу кандидаты, соответствующие профилю должности.

Подбирать кандидатов в LinkedIn (Свой профиль в LinkedIn - это необходимость). Звонить кандидатам, уточнять мотивацию и опыт. Опыт общения с клиентами...

Обновлять статусы в CRM.

Настоящий результатник с мышлением победителя. Опыт рекрутером от 2-х лет. Успешный опыт подбора ТОП-менеджмента (C-level), руководителей среднего...

Закрывать в месяц не менее 4 вакансий. Самому строить поиск кандидатов: искать и в теплую, и в холодную, самому принимать...