Вакансии в городе Москва

Опыт работы в подборе. Оценка твердых и мягких навыков. Умение работать быстро. Ответственность, коммуникабельность и доброжелательность.

Работа с базой кандидатов. Проведение интервью. Работа с заказчиком и закрытие вакансий. Ведение отчетности о проделанной работе.

Грамотная речь. Готовность к большому объёму заявок. Навыки телефонных переговоров. Готовность работать с кандидатами из СНГ. Опыт работы в массовом...

Размещение объявлений в тематических источниках и поиск новых ресурсов. Составление нестандартных и "работающих" объявлений. Поиск кандидатов на открытые вакансии.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Знание методов подбора и оценки персонала, опыт внедрения различных систем...

Поиск и проведение телефонных интервью для отбора кандидатов, назначение собеседований с руководителями. Организация процесса обучения персонала и адаптации.

Опыт работы в массовом подборе персонала (желательно строительного) не менее 1-го года. Умение работать с job сайтами.

Подбор мастеров по внутренней отделке квартир для работ в новостройках. Работа с job-сайтами, исходящими и входящими звонками.

Опыт в должности HR-менеджера в единственном лице от 1 года. Высшее образование (желательно стратегический менеджмент, управление персоналом).

Создавать и реализовывать HR-стратегию (создание системы с 0). Точечно подбирать персонал. Разрабатывать системы мотивации и адаптации. Быть эффективным связующим...

Опыт в подборе персонала (массовый подбор) от 1 года. -Знание как размещать вакансию на интернет площадках. -Знание базы 1С...

Массовый подбор персонала (охрана). Описание: -Закрытие текущих вакансий компании. Набор охранников на объекты компании. -Собеседование и оформление кандидатов на открытые...

Коммуникабельность. Внимательность. Активность. Желание работать и расти в сфере подбора персонала. Жмите откликнуться. Мы ждем именно вас!

Онлайн-собеседования по телефону с кандидатами. Работа с откликами на работных сайтах. Обработка резюме. Проведение очных собеседований в офисе.

Опыт работы в области HR ( привлечение и отбор сотрудников; адаптация и ориентация сотрудников; удержание сотрудников; обучение сотрудников и т.д.).

Рекрутинг сотрудников кухни и зала, а также менеджмент ресторана. Разработка и внедрение новых HR инструментов. Проведение HR и Тренинг-аудитов.

Наличие компьютера/ноутбука, гарнитуры. Умение вести переговоры и расположить к себе любого человека.

Работа по существующей базе потенциальных кандидатов, переписка с ними в мессенджерах (теплый и холодный поиск). Ведение взаимодействия с кандидатами в...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы специалистом по подбору персонала не менее 1 года. Понимание специализации предприятия. Использование различных источников обеспечения...

Подбор персонала необходимой квалификации для подразделений. Приглашение кандидатов на собеседование и согласование времени собеседований кандидатов в отделах. Адаптация новых сотрудников.

Опыт работы в подборе персонала. Навык работы с Google docs, Zoom, Google Календарем, на уровне уверенного пользователя. Высокий уровень самоорганизованности...

Принимать заявки на поиск специалистов от руководителя. Проводить конкурентный анализ вакансий. Разрабатывать воронки найма. Проводить отбор откликов, назначать и проводить...

Опыт работы рекрутером/сорсером/HR от 6 месяцев. Опыт проведения телефонных интервью и онлайн собеседований. Грамотная устная и письменная речь...

Составлять вакансии (всю вводную часть и ожидания от сотрудника, конечно, предоставим). Составлять и продумывать воронку найма. Участвовать в аналитике рынка...

Опыт работы от полу года на позиции HR-менеджера желателен. Желание работать и развиваться в сфере HR. Высокие коммуникативные способности...

Массовый подбор персонала на открытые вакансии. Проведение собеседований, оценка кандидатов. Участие в корпоративной жизни компании. Выполнение плановых показателей.

Опыт работы в сфере продаж, консультирования или в call-центрах. Главное для нас - твоя мотивация на профессиональное развитие в подборе...

Массовый подбор рабочего персонала (сотрудники склада, кассиры, курьеры, водители и т.д). Работа с базой кандидатов и откликами на вакансии.

Опыт массового подбора персонала от одного года. Умение оценивать компетенции. Умение работать с воронкой подбора. Уверенная и грамотная устная и...

Осуществлять подбор персонала: массовый и точечный (одновременное ведение до 10 вакансий). Работать с откликами и холодной базой. Размещать вакансии на...

У Вас есть опыт работы специалистом по подбору персонала от 1 года. Вы умеете работать с разными источниками поиска соискателей.

Точечный подбор персонала категорий "Специалист". Проведение собеседований в формате видео-интервью. Создание и ведение вакансий в различных интернет-источниках.

Главное преимущество – ОПЫТ В МАССОВОМ ПОДБОРЕ (ритейлы, склады, рестораны). Опыт работы в массовом подборе от 0,5 года.

Самостоятельный подбор местного персонала, используя СВОИ ресурсы.

Рассматриваем кандидатов с опытом в рекрутинге и без. Для начинающих специалистов есть обучение. Если нет опыта в рекрутинге, готовы рассмотреть...

Работа с базами кандидатов (сайты, активный поиск резюме, наша база). Проведение собеседований на платформе Zoom. Подготовка кандидатов к вакансии (работа...

Выбор оптимальных источников привлечения соискателей, размещение вакансий на работных сайтах. Проведение телефонных интервью, собеседований. Применение разных методик по оценке персонала.