Вакансии в городе Москва

Опыт в HR от 3 лет. От меня:

Продвижение на Ozon (дерево). – Развитие IT-проекта по доставке отделочных материалов из деревам ("Uber" в сегменте дерева). Разработкой, внедрением и...

Готовы общаться с большим потоком людей. Готовы искать подходящего кандидата. Вы умеете быстро переключаться с вакансии на вакансию.

Обработка и отбор кандидатов во внутреннюю структуру компании (заявка на подбор есть всегда, планируется от 3 новых отделов, где требуются...

Грамотная речь. Опыт работы hr-менеджера будет преимуществом. Умение быстро обучаться. Желание развиваться и проходить тренинги. Большое желание работать и...

Обработка откликов соискателей (которые соискатель оставил на сайте hh.ru, rabota.ru/avito работа) и приглашение в офис на собеседование/стажировку.

желание работать (много!) и добиваться крутых результатов. * ИНИЦИАТИВНОСТЬ. * пунктуальность. * проактивность. * эмпатия, коммуникабельность, доброжелательность, умение найти подход к любому человеку. *

Поиск новых источников лидогенерации. * Составлять продающие тексты вакансий, мониторинг рынка активный рекрутинг. * Связываться с кандидатами по откликам, теплая/холодная база. *

обладаете опытом в подборе персонала в динамично развивающихся компаниях и умеете работать не только с job-сайтами, но и с...

умеете составлять адаптационные программы для новых сотрудников и планировать мероприятия по обучению и развитию персонала. - организовать полностью кадровый документооборот для...

Фотографов. Дизайнеров. Сотрудников склада. Адаптация сотрудников: Совместно с руководством разработать систему мотивации для каждой должности и уметь эту систему мотивации...

1. Умение делать много откликов. 2. Знание множества альтернативных площадок для поиска кандидатов и понимать, как с ними работать. 3.

Компания "пРОСТо Финансы" - занимаемся внедрением и сопровождением финансового управленческого учета в малых бизнесах. 1. Размещать вакансий на различных сайтах поиска...

У тебя от 3 лет опыта в рекрутменте. Есть опыт в управлении командой от 2 человек. Несколько кейсов успешно закрытых...

Операционно управлять действующей командой рекрутеров (есть возможность создания личной команды). Закрывать ТОП-позиции по запросу генерального директора (от 2 до...

Опыт работы с CRM-системами и всей воронкой поиска кандидатов. Понимание устройства digital-рынка.

Изучение рынка труда, организация поиска кандидатов с использованием различных источников. Поиск и отбор кандидатов на вакантные должности, проведение собеседований и...

Ваша ответственность и внимательность обеспечат точность и своевременность оформления всех необходимых документов.

Благодаря вашей оперативной работе мы сможем быстро откликаться на запросы клиентов, обеспечивая высокий уровень сервиса и удовлетворение их потребностей. -

Многозадачность, Системное мышление, умение работать с большим объемом информации. Стрессоустойчивость. Знание и понимание документов (договоры, счета, акты, отчеты).

Полное ведения проекта (Аутсорсинг линейного персонала). Планирование реализации проекта (формирование бюджетов проекта, календарное планирование работ по проекту). Участие в подборе...

Высшее образование. Успешный опыт найма сотрудников, умение создавать воронки поиска для потоков кандидатов, искать сотрудников на разных площадках/каналах и...

Поиск и подбор персонала (от линейного до руководителей). Ведение кадрового делопроизводства. Разработка положений и должностных инструкций. Разработка и внедрение системы...

Опыт от 3-х лет. Опыт выстраивания корпоративной культуры. Умение выстраивать процессы: on-boarding, адаптация, HR админ и т.д..

Построение HR процессов с нуля. Построение корпоративной культуры. Взаимодействие с удаленными сотрудниками. Адаптация сотрудников, проведение one2one.

Умение находить подход к каждому сотруднику.

Работа с откликами на job-сайтах. Поиск сотрудников по горячим базам. Проведение личных собеседований. Отчетность по проделанной работе.

Наличие опыта. Понимание рабочих процессов. Коммуникабельность.

Поиск и привлечение персонала. Аудит штата и ФОТ. Формирование орг. структуры.

Желателен опыт работы в сфере HR. — Умение работы с Excel, Word, Гугл Таблицы. — Стрессоустойчивость и умение общаться с людьми. —

Распределением персонала по заявкам, которые предоставляются компанией. — размещением объявлений о вакансиях в различных источниках (job-сайты, соцсети и др). —

Успешного опыта работы на позиции HR в розничных или производственных компаниях, либо в кадровом агентстве от года. Опыта профессионального обучения...

Сбором требований заказчиков по вакансии, подготовкой портрета кандидата с компетенциями. Созданием продающих вакансий. Размещением вакансий как на HH, так и...