Вакансии в городе Москва

Готовность работать самостоятельно, вносить идеи и реализовывать их. Уверенный опыт точечного подбора сотрудников офиса и руководителей среднего звена от 2...

Наем сотрудников и формирование команды в соответствии со стратегией компании или под проекты (точечные позиции в офисе и фрилансеры).

Что желательно иметь кандидату: Опыт работы в должности «Руководитель отдела персонала», «HRbp», «Директор по персоналу» от 3 лет.

1 Самостоятельный найм ТОП-менеджеров ( CEO1-CEO2)совместно с отделом рекрутинга. 2.Разработка и реализация системы адаптации для топ...

Опыт работы на руководящей позиции от 3 лет. Опыт организации массового подбора персонала в том числе аутсорсинг персонала.

Руководство работой отдела персонала (7 человек). -Контроль подбора персонала от массовых до руководящих позиций. -Личный подбор на ключевые позиции. -

Опыт работы в HR в единственном лице от 2-х лет в компаниях со штатом от 20 человек.

Погружение новых людей в кухню нашей онлайн школы. Контроль выполнения KPI тремя ролями. Работа с мотивацией сотрудников. Построение индивидуальных планов...

Высшее образование. Опыт работы в строительной компании.

Поиск и подбор персонала. Создание профиля должности и сопутствующей документации. Проведение собеседований и отбора кандидатов. Создание программ адаптации и обучения...

Опыт работы в сфере подбора персонала от 3 лет. Понимание основных HR метрик и KPI. Успешный опыт найма сотрудников, умение...

Самостоятельное закрытие до 5 вакансий в месяц, контроль воронки найма и эффективности источников размещения вакансий. Руководство процессами оценки производительности, поддержание...