Вакансии в городе Москва

Опыт в массовом подборе (обязательно). Ответственность, самостоятельность, инициативность. Уверенный пользователь ПК. Улыбка, позитив и клиентоориентированность.

Массовый подбор местного персонала на постоянную работу. Массовый подбор персонала( местный персонал и вахта ). Выполнение плана набора в месяц.

Просто Ваше желание работать и зарабатывать.

Постоянный входящий трафик с тёплыми кандидатами. Выплаты еженедельно по сверке. Осуществлять массовый подбор персонала на рабочие позиции (на вахту).

Высшее профессиональное образование. Опыт работы специалистом по подбору персонала не менее 1 года. Понимание специализации предприятия. Использование различных источников обеспечения...

Подбор персонала необходимой квалификации для подразделений. Приглашение кандидатов на собеседование и согласование времени собеседований кандидатов в отделах. Адаптация новых сотрудников.

Пунктуальность, внимательность, ответственность. Умение работать в режиме многозадачности. ПК-уверенный пользователь.

Назначение интервью. Проведение собеседований прорабов, дизайнеров, сметчиков и других вакансий под потребность компании (выявление по критериям подходят они нам или...

Опыт от 1 года и более на аналогичной должности. Владение офисными программами Eхcel, Word. Умение работать в команде.

Размeщeние вакaнcий о набoрe coтрудников. Обработка откликов соискателей. Переписка с кандидатами в рамках Ваших обязанностей. Составление отчетности для руководства.

Грамотно поставленная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Ответственный подход к поставленным задачам. Умение работать в команде.

Полный цикл подбора рабочего персонала в соответствии с заявкой: от размещения вакансии до выхода на первую смену. Проведение первичного телефонного...

Опыт в подборе административного персонала и ТОП-менеджмента. Грамотная устная и письменная речь. Продвинутый уровень английского языка (B2 и...

Точечный подбор специалистов, включая поиск кандидатов на международном уровне. Разработка профилей кандидатов и активное продвижение через различные каналы.

Опыт работы в HR/ рекрутменте от 1 года. Высшее/(неоконченное) образование, курсы переподготовки приветствуются. Развитые коммуникативные навыки. Готовность работать на...

Точечно подбирать персонал в соответствии с потребностями бизнеса. Взаимодействие с руководителями подразделений на всех этапах подбора, адаптации и работы персонала.

Опыт работы не менее 6 месяцев (желателен опыт подбора офисного персонала и менеджеров по продажам). Умение работать с Job сайтами...

Размещение вакансий на специализированных сайтах (НН, Авито и др.) (оплачен полный доступ ). Оценка резюме кандидатов на соответствие требованиям вакансии.

Опыт успешного закрытия вакансий и работы над разноплановыми позициями (маркетинг, бухгалтерия, продажи, закупки, руководители отделов, инженеры и тд).

Рекрутинг - executive search, подбор точечный - поиск и комплексная оценка кандидатов, в том числе zoom: от телефонных интервью, тестирования, личных собеседований...

Умение работать с большим объемом информации. Умение работать в команде, нацеленность не только на выполнение личного плана, но и командного.

Взаимодействие с различными источниками поиска, поиск новых источников, составление и публикация объявлений в рамках согласованного бюджета. Поиск и подбор рабочего...

Готовность работать оффлайн, напрямую контактируя с водителями. Нацеленность на результат – желание зарабатывать и развиваться. Умение убеждать, наладить коммуникацию с водителями...

Привлечение водителей на аренду авто под такси. Расширение клиентской базы компании. В привлечении водителей такси. В оффлайн продажах.

Имеете опыт эффективного закрытия вакансий в разных сферах - продажи, бэкофис, образовательные/конференционные проекты, специалисты из интеллектуальных сфер) - не менее 3...

Закрывать интересные и, зачастую, непростые вакансии (от потоковых позиций в аккаунтинге/продажах до точечных, например, в области руководителей тематических образовательных...

Опыт работы менеджером персонала от 2х лет. Опыт работы c IT/ Телеком компаниями. Обязательный опыт поиска и подбора Sales...

Поиск и привлечение в Компанию талантливых специалистов (продажи, IT, маркетинг, развитие) Составление и размещение вакансий, разбор откликов, анкетирование, собеседования.

Наши преимущества: Заниматься активным поиском кандидатов. Сопоставлять их опыт, навыки и знания с требованиями внутреннего заказчика, опыт поиска на LinkedIn.

Связываться с кандидатами и презентовать вакансию: первое сообщение + ответы на базовые вопросы (уровень дохода, формат работы и т.п.).

У вас есть компьютер и стабильный, быстрый интернет. Можете обеспечить тишину во время звонков. Готовы работать с возражениями, желателен опыт...

Совершает звонки из дома, удалённо, в комфортных условиях. Звонит по базе кандидатов для проведения телефонного собеседования (10-12 звонков в...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Грамотная устная и письменная речь. Хорошие коммуникативные навыки. Стремление к высоким результатам...

Размещение вакансий (работные сайты, соц.сети, группы, мессенджеры). Поиск резюме. Проведение интервью с кандидатами (преимущественно телефонные интервью). Представление подходящих кандидатов заказчикам.

Умение вести телефонные переговоры. Хорошее знание ПК. Коммуникабельность, стрессоустойчивость и желание работать с людьми.

Поиск и подбор сотрудников; Все источники предоставлен и оплачиваем. Размещение вакансий, отбор резюме, холодные и теплые звонки, проведение первичного интервью.

Все ресурсы предоставляем (Авито, АМО СРМ, IP-телефонию, служебный вотсап и др.). Работаем со всеми категориями граждан.

ОПЫТ РАБОТЫ в массовом подборе обязателен!

Реклама Ваша.