Вакансии в городе Москва

Опыт работы в подборе. Оценка твердых и мягких навыков. Умение работать быстро. Ответственность, коммуникабельность и доброжелательность.

Работа с базой кандидатов. Проведение интервью. Работа с заказчиком и закрытие вакансий. Ведение отчетности о проделанной работе.

Грамотная речь. Готовность к большому объёму заявок. Навыки телефонных переговоров. Готовность работать с кандидатами из СНГ. Опыт работы в массовом...

Размещение объявлений в тематических источниках и поиск новых ресурсов. Составление нестандартных и "работающих" объявлений. Поиск кандидатов на открытые вакансии.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Знание методов подбора и оценки персонала, опыт внедрения различных систем...

Поиск и проведение телефонных интервью для отбора кандидатов, назначение собеседований с руководителями. Организация процесса обучения персонала и адаптации.

Опыт работы в подборе персонала не менее года. Умение работать с job сайтами. Знание технологий и методов подбора персонала.

Работа с job-сайтами, исходящими и входящими звонками. Проведение собеседований с кандидатами. Составление отчетности, ведение 1С. Оформление сотрудников и...

Коммуникабельность. Внимательность. Активность. Желание работать и расти в сфере подбора персонала. Жмите откликнуться. Мы ждем именно вас!

Онлайн-собеседования по телефону с кандидатами. Работа с откликами на работных сайтах. Обработка резюме. Проведение очных собеседований в офисе.

Опыт работы в области HR ( привлечение и отбор сотрудников; адаптация и ориентация сотрудников; удержание сотрудников; обучение сотрудников и т.д.).

Рекрутинг сотрудников кухни и зала, а также менеджмент ресторана. Разработка и внедрение новых HR инструментов. Проведение HR и Тренинг-аудитов.

Релевантный опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Опыт закрытия и ведения от 5 до 7 вакансий в...

Поиск и подбор персонала по открытым вакансиям (от 5 до 7 вакансий). Приглашение кандидатов на собеседования, проведение собеседований, отбор кандидатов.

Опыт работы в подборе персонала. Навык работы с Google docs, Zoom, Google Календарем, на уровне уверенного пользователя. Высокий уровень самоорганизованности...

Принимать заявки на поиск специалистов от руководителя. Проводить конкурентный анализ вакансий. Разрабатывать воронки найма. Проводить отбор откликов, назначать и проводить...

Опыт работы рекрутером/сорсером/HR от 6 месяцев. Опыт проведения телефонных интервью и онлайн собеседований. Грамотная устная и письменная речь...

Составлять вакансии (всю вводную часть и ожидания от сотрудника, конечно, предоставим). Составлять и продумывать воронку найма. Участвовать в аналитике рынка...

Опыт работы в массовом подборе персонала будет вашим преимуществом. Коммуникабельность и желание работать с людьми.

Поиск и подбор сотрудников на массовые позиции. Проведение телефонных интервью. Курирование кандидатов до момента их оформления.

Опыт работы от полу года на позиции HR-менеджера желателен. Желание работать и развиваться в сфере HR. Высокие коммуникативные способности...

Массовый подбор персонала на открытые вакансии. Проведение собеседований, оценка кандидатов. Участие в корпоративной жизни компании. Выполнение плановых показателей.

Опыт работы в сфере продаж, консультирования или в call-центрах. Главное для нас - твоя мотивация на профессиональное развитие в подборе...

Массовый подбор рабочего персонала (сотрудники склада, кассиры, курьеры, водители и т.д). Работа с базой кандидатов и откликами на вакансии.

Огромное желание работать и развиваться в области HR. Уверенный пользователь ПК. Готовность к результативной и профессиональной работе.

Подбор персонала на открытые вакансии. Размещение вакансий в открытых источниках, прямой поиск кандидатов. Отбор кандидатов и проведение собеседований.

Опыт массового подбора персонала от одного года. Умение оценивать компетенции. Умение работать с воронкой подбора. Уверенная и грамотная устная и...

Осуществлять подбор персонала: массовый и точечный (одновременное ведение до 10 вакансий). Работать с откликами и холодной базой. Размещать вакансии на...

Опыт работы в подборе персонала . Навыки телефонных и очных переговоров/собеседований. Готовность работать в режиме многозадачности и большого объема данных.

Участие в проектах по автоматизации подбора. Обязанности: Организация поиска линейного персонала (агенты по продажам, операторы контакт-центра). Работа с основными...

Аналогичный опыт работы рекрутером\hr-менеджером\специалистом по подбору персонала от 2-х лет обязателен. Успешный опыт холодного подбора через...

Полный цикл подбора персонала(снятие заявки, холодный поиск через различные источники, онлайн\оффлайн интервью): план подбора в месяц составляет 8...

Опыт работы в подборе персонала желателен , но не обязательно, всему научим. Навыки телефонных и очных переговоров/собеседований. Готовность работать в...

Участие в проектах по автоматизации подбора. Обязанности: Организация поиска линейного персонала (агенты по продажам, операторы контакт-центра). Работа с основными...

Главное преимущество – ОПЫТ В МАССОВОМ ПОДБОРЕ (ритейлы, склады, рестораны). Опыт работы в массовом подборе от 0,5 года.

Самостоятельный подбор местного персонала, используя СВОИ ресурсы.

Имеете опыт эффективного закрытия вакансий в разных сферах - продажи, бэкофис, образовательные/конференционные проекты, специалисты из интеллектуальных сфер) - не менее 3...

Закрывать интересные и, зачастую, непростые вакансии (от потоковых позиций в аккаунтинге/продажах до точечных, например, в области руководителей тематических образовательных...

Рассматриваем кандидатов с опытом в рекрутинге и без. Для начинающих специалистов есть обучение. Если нет опыта в рекрутинге, готовы рассмотреть...

Работа с базами кандидатов (сайты, активный поиск резюме, наша база). Проведение собеседований на платформе Zoom. Подготовка кандидатов к вакансии (работа...