Вакансии в городе Москва

Опыт работы в должности рекрутера от 1 года. Грамотная устная и письменная речь. Энергичность, высокий уровень эмпатии.

Формирование портрета кандидата. Размещение объявлений о вакансиях на соответствующих сайтах. Обработка откликов на вакансии и анализ резюме претендентов.

Опыт работы рекрутером или HRBP от 2-х лет с позициями: IT, продажи, финансы. - Знание трудового законодательства.

Основная задача — подбор сотрудников в команды. - Осуществлять полный цикл подбора персонала (только офисные вакансии: IT, команда медиабаинга, отдел продаж, фин...

У вас опыт в подборе от 1 года. Вы в работе ориентируетесь на два принципа:

Аналитикой состояния трудового рынка. Помощью в разработке концепции найма и численности персонала. Оценкой уровня зарплат, анализом рынка труда.

Опыт работы в массовом подборе от 1 года. Знание современных методов поиска кандидатов. Коммуникабельность, стрессоустойчивость. Уровень владения ПК на уровне...

Поиск и привлечение кандидатов. Проведение очных собеседований и телефонных интервью. Обработка резюме. Работа с откликами на работных сайтах.

Составление профиля кандидата, (коммуницирование напрямую с заказчиками вакансий - руководителями отделов). Вёрстка актуальных резюме на разных источниках поиска. Проведение интервью, ведение...

Мы ценим коммуникабельных, энергичных, активных сотрудников! Рассмотрим кандидатов с опытом в подборе персонала. Ответственность, умение работать самостоятельно. Опыт ведения переговоров...

Работа с площадками, выставление объявлений, первичная оценка резюме. Проводить телефонное интервью. Проводить собеседования. Заниматься адаптацией сотрудников. Вести отчетность по проделанной...

Желание профессионально развиваться в сфере подбора персонала. Опыт работы не обязателен, но является преимуществом. Высокая обучаемость, высокая работоспособность, нацеленность на...

Поиск, оценка и отбор резюме кандидатов. Проведение первичного интервью с кандидатами по телефону. Прямое взаимодействие в команде с ведущими рекрутерами.

Опыт в массовом подборе (обязательно). Оборудованное рабочее место: устойчивый интернет, ноутбук и гарнитура (обязательно). Ответственность, самостоятельность, инициативность. Уверенный пользователь ПК.

Массовый подбор местного персонала на постоянную работу. Массовый подбор персонал из регионов на вахтовую работу. Выполнение плана набора в месяц.

Для работы нужен ноутбук и/или смартфон. Опыт в массовом подборе квалифицированного и неквалифицированного персонала приветствуется. Ответственность. Исполнительность.

Вести активный поиск кандидатов во всех открытых и доступных источниках. Проводить телефонное интервью, рассказывать о вакансиях проекта и сопровождать кандидата...

Обязательно иметь опыт работы по подбору персонала. Владение инструментами подбора массового персонала или опыт активных продаж. Высокие коммуникативные навыки.

Отработка «теплых» откликов. Поиск кандидатов «холодным» способом. Презентация предложения о работе (скрипт и речевые модули предоставляются). Ведение карточки кандидата в...

Опыт работы в сфере подбора персонала от одного года. Желателен опыт подбора строителей, рабочих, ирнженеров, менеджеров. Как удаленно, так и...

Выстроить качественную систему найма и воронку поиска/отбора. Полный цикл подбора персонала. Точечный подбор от линейных позиций до управляющих.

Опыт успешного найма сотрудников от 6 мес. Высокий уровень коммуникабельности. Желание развиваться профессионально. Умения составлять объявления. Навыки холодного поиска ( иногда...

Полный цикл подбора персонала от подачи объявления до выхода кандидата на стажировку. Параллельно вести несколько вакансий (2-3 в работе...

Образование не ниже среднеспециального. - Желание работать и зарабатывать.

Подбирать персонал. - Оказывать помощь в составлении резюме. - Записывать на собеседование с руководителем.

Мы ценим коммуникабельных, энергичных, активных сотрудников! Рассмотрим кандидатов с опытом работы в данном направлении. Ответственность, умение работать самостоятельно.

Работа с площадками, выставление объявлений, первичная оценка резюме. Проводить телефонное интервью. Проводить собеседования. Заниматься адаптацией сотрудников в первый месяц их...

Грамотная письменная и устная речь. Опыт работы в продажах. Опыт работы в аутсорсинговых компаниях / в массовом подборе - будет преимуществом.

Полный цикл ведения вакансии (от отклика до выхода на заказ). Работа как с откликами, так и активный поиск кандидатов.

Опыт работы будет вашим преимуществом при собеседовании. Грамотная устная и письменная речь. Желание развиваться в сфере HR!

Обработка входящих звонков и сообщений. Консультирование соискателей об актуальных вакансиях. Проведение интервью с линейным персоналом (вахта) (комплектовщики, грузчики, упаковщики, кассиры...

Грамотная речь. Готовность к большому объему заявок. Навыки телефонных переговоров (много входящих звонков). Готовность работать с кандидатами из СНГ.

Размещение объявлений в тематических источниках и поиск новых ресурсов. Составление нестандартных и "работающих" объявлений. Поиск кандидатов на открытые вакансии.

Опыт работы в аналогичной должности. Способность делать самостоятельный выбор. Умение эффективно планировать свой день для выполнения задач. Увлеченность своей профессией.

Поиск кандидатов (составление портрета соискателя, размещение вакансий, работа с откликами и прямой поиск). Проведение телефонных интервью, оценка и отбор кандидатов...

Успешный опыт работы в подборе персонала от 2 лет (точечный подбор, разноплановые вакансии). Опыт работы в торговой/производственно-торговой компании...

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на точечные позиции (продажи, закупки, ВЭД, бэк-офис и тп), без массового...

Опыт в сфере HR от 6 месяцев. Работать по СКРИПТам и без. Грамотная речь. Работа в режиме многозадачности.

Составление и размещение вакансий на Job-ресурсах. Еженедельный анализ и оценка показателей воронки найма. Работать над увеличением конверсии воронки найма...