Вакансии в городе Москва

Успешный опыт работы от 2 лет в подборе персонала. Опыт подбора производственного персонала. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность...

Весь цикл подбора персонала. Проведение телефонных интервью. Ведение базы кандидатов. Использование всех работных сайтов и ресурсов для поиска.

Релевантный опыт работы. Умение коммуницировать с людьми. Желание расти и развиваться в данном направлении.

Холодный поиск кандидатов. Проработака откликов на работных сайтах. Ведение кандидата до трудоустройства (запрос документов, контроль оформления).

Супергероя по подбору персонала с опытом 1-3 года. - Эксперта с опытом в подборе инженерного персонала для проектных организаций (инженеры...

1. Поиск и подбор звездных сотрудников: Инженеры-проектировщики, административный персонал — у тебя получится найти лучших. 2. Проведение интервью на высшем...

Опыт в hr сейлзов для арбитражных команд. - Уметь работать с текучкой. - Самостоятельность и эффективность на 10+ вакансиях в мес. -

Составление вакансий. - Поиск площадок для размещения вакансий. - Постинг вакансий. - Первичный отбор кандидатов, контроль прохождения испытательного срока у кандидатов. -

Успешный опыт закрытия вакансий для ИТ компании. Есть опыт работы с активным поиском кандидатов. Знаете как продать вакансию.

Поиск и подбор сотрудников в ИТ компанию: программисты, маркетологи, seo оптимизаторы, дизайнеры и тд. Проведение собеседований по телефону , скайпу и...

Разбираться в сильных и слабых сторонах кондидатов. . Эмпатия и развитый эмоциональный интеллект. . Внимательность. . Опыт работы Специалистом по кадрам не менее...

Закупки ВЭД и логистика. Организованно везти учет кандидатов в ексель таблице. . Сбор ОС от руководителя по итогам прохождения исп. срока. .

Коммуникабельность и желание работать с людьми.

Поиск и подбор специалистов на линейные должности в региональные филиалы компании. Обработка откликов, холодный поиск. Проведение телефонных интервью.

Что мы хотим от вас: - опыт работы в подборе - от 3 лет, предпочтительно по направлениям: IT, финансы, продажи - таких вакансий...

Опыт работы управления линейным персоналом будет Вашим преимуществом. Готовность быть на связи. Пользователь ПК (компьютер можем предоставить).

Консультирование персонала. Входящая линия.

Высокий уровень лояльности и доброжелательности к соискателям. Активность и желание развиваться.

Массовый подбор персонала (курьеры). Проведение личных и телефонных собеседований. Консультация соискателей об условиях работы. Направление соискателя на объект.

Рассматриваем кандидатов только с опытом работы в подборе персонала - мы не обучаем! Самоорганизованность. Готовность работать на результат.

Размещение вакансий и поиск кандидатов. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Полное сопровождение кандидата до оффера от Компании. Ежедневное информирование об...

Опыт работы по массовому подбору персонала от 1-го года. -Готовность работать в условиях многозадачности при сжатых сроках. -

Ответственно выполнять планы и задачи своего руководителя. -Ведением полного цикла подбора персонала и успешное закрытие вакансий (поиск каналов размещения и...

Опыт работы от 5 лет на позиции HR-менеджера. Желание работать и развиваться в сфере HR. Высокие коммуникативные способности, нацеленность...

Массовый подбор персонала на открытые вакансии (Холодный обзвон, отработка откликов). Проведение собеседований, оценка кандидатов. Адаптация сотрудников. Выполнение плановых показателей.

Желание развиваться в области подбора персонала. Готовность работать с большим объёмом информации. Умение и желание работать в команде.

Найм сотрудников в отдел продаж (назначение встреч, проведение собеседование, оценка кандидатов, дизайн вакансий, работа с матрицей компетенций). Точечный подбор административных...

Четкая, грамотная речь. Ответственность. Умение следовать скрипту. Готовность совершать большое количество звонков в день. Работа с таблицами и Google документами.

Работать с базой кандидатов на вакансию “Менеджер по продажам” с сайта HH.ru. Обзванивать кандидатов. Оценивать резюме, проводить первичную презентацию вакансии...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы специалистом по подбору персонала не менее 1 года. Понимание специализации предприятия. Использование различных источников обеспечения...

Подбор персонала необходимой квалификации для подразделений. Приглашение кандидатов на собеседование и согласование времени собеседований кандидатов в отделах. Адаптация новых сотрудников.

Успешного опыта работы на позиции HR в розничных или производственных компаниях, либо в кадровом агентстве от года. Опыта профессионального обучения...

Сбором требований заказчиков по вакансии, подготовкой портрета кандидата с компетенциями. Созданием продающих вакансий. Размещением вакансий как на HH, так и...

Опыт работы в рекрутменте от 6 месяцев. Знание специальных программ: Google Docs, Телемост, Зум и пр. Инструменты для работы из...

Рекрутинг, подбор специалистов для заказчиков (поиск, сорсинг). Работа с кандидатами (отклики). Работа по холодной базе кандидатов (рассылки вакансии).

Опыт работы в массовом подборе персонала будет вашим преимуществом. Коммуникабельность и желание работать с людьми.

Поиск и подбор сотрудников на массовые позиции. Проведение телефонных интервью. Курирование кандидатов до момента их оформления.

Опыт в массовом подборе персонала 1 года. Грамотная речь. Уверенный пользователь ПК, мессенджеров. Активная жизненная позиция, развитые коммуникации.

Поиск персонала с помощью любых доступных Вам источников. Проведение телефонного интервью, направление кандидата на собеседование, контроль выхода на первую смену.