Вакансии в городе Москва

Отличные навыки коммуникации. Минимальный опыт работы в подборе персонала, понимание процессов.

Разбор откликов, отработка лидов ( офисные и линейные позиции). Прямой поиск кандидатов. Исходящие звонки кандидатам. Оценка резюме, первичные собеседования по телефону...

Размещение вакансий, работа с откликами, поиск кандидатов по резюме. Телефонное и очное интервью в офисе. Адаптация сотрудников. Ведение отчетности о...

Высокие коммуникативные навыки. Доброжелательность и терпимость к людям. Грамотную устную и письменную речь. Умение работать с большими объёмами информации.

Выполнять операционные задачи для HR-менеджера. Обрабатывать лиды (масснайм) и работать с сервисами по поиску сотрудников. Общаться с кандидатами по...

Опыт работы в сфере подбора персонала от 4 месяцев. - Опыт работы с подбором персонала в сфере продаж, особенно, бытовой техники...

Подготовка и размещение вакансий на всевозможных ресурсах. - Активный поиск кандидатов через job сайты и соцсети. - Поиск и внедрение новых каналов...

Опыт работы HR в IT от 3 лет. Рассмотрим кандидата, который не имел опыт подбора, но разбирается в IT со...

Составление вакансии, разработка портрета кандидата. Проведение первичного собеседования (скрипты разговоров, способ оценки кандидата, шаблоны вакансий - описаны в наших регламентах).

Активная жизненная позиция. Желание развиваться в сфере HR. Грамотный русский язык. Присоединяйся к нам!

Активный подбор персонала (в том числе холодный поиск). Составление и размещение вакансий на работных ресурсах и поиск новых источников.

Активная жизненная позиция. Желание развиваться в сфере HR. Грамотный русский язык. Присоединяйся к нам, мы ждем именно тебя!

Активный подбор персонала (в том числе холодный поиск). Составление и размещение вакансий на работных ресурсах и поиск новых источников.

Обработка откликов. Проведение собеседований в офисе. Оценка портрета кандидата. Ведение отчетности.

Готовы рассматривать с опытом работы и без опыта. Внимательность, ответственность. Готовность к большому количеству звонков. Обучаемость.

Организация потока кандидатов на открытые позиции (массовый набор). Разбор откликов, "холодный" поиск кандидатов. Приглашение кандидатов на собеседования.

Опыт работы в подборе. Уверенный пользователь ПК. Знание офисных программ Microsoft Office. Ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость.

Массовый подбор персонала (вахтовым методом). Поиск новых инструментов для привлечения кандидатов. Ведение отчетности.

Грамотная устная и письменная речь, навыки ведения телефонных переговоров. Понимать процесс найма и знать, как оценивать кандидатов, проводить собеседования т...

Формирование профиля вакансии. Размещение вакансий на специализированных сайтах (НН, Авито) ( Оплачиваем полный доступ каждый месяц). Подбор персонала по заявкам.

Сотрудника, который любит общаться с людьми. Умеющего работать в режиме многозадачности, нацеленный на результат. Самоорганизованного, т.к. предстоит работать удаленно.

Много и увлекательно общаться с кандидатами, проводить первичный отбор. Быть частью нашей энергичной HR команды, взаимодействовать с коллегами и обучаться.

Опыт работы в подобной должности от 6 месяцев. Опыт работы с массовым подбором (продавцы-консультанты, мерчендайзеры) будет преимуществом.

Поиском кандидатов на вакансии агентства (массовый подбор). Проведением собеседований с кандидатами. Закрывать вакансии в установленный срок. Общаться с проектной командой.

Опыт работы в подборе рабочего персонала на вахтовый метод работы - будет преимуществом. Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь, стрессоустойчивость, ответственность.

Оперативный и качественный подбор персонала на руководящие (точечный), линейные и рабочие должности (монтажники, сварщики, стропальщики, электрики, машинисты, водители, рабочие).

Опыт работы в подборе персонала от полугода . Знание офисных программ MS Office (word, excel). Активность, обучаемость, готовность работать на результат.

Поиск и отбор кандидатов на массовые позиции в рестораны быстрого питания. Проведение телефонных и очных собеседований. Работа в команде с...

Опыт работы в массовом поиске с использованием разных инструментов. Понимание принципов найма. Грамотная устная и письменная речь. Знание ПК на...

Поиск кандидатов через различные ресурсы (hh.ru, avito, joblab,). Массовый подбор линейного персонала на РЦ. Выполнение ключевых и стратегических показателей.

Знания/навыки ведения поиска, подбора персонала. Стрессоустойчивость, коммуникабельность, мобильность. Нацеленность на результат (20 - штат сотрудников). Знания/навыки ведения переговоров в...

Организация клининговых услуг на объекте Перекресток вкусов (Фабрика еды), в сооветствии с условиями контракта. Взаимодействие с заказчиками, решение спорных и...

Обязательный опыт самостоятельного подбора таких специалистов, как разработчики (back/DS/devOps и пр). ОТ 1-2 лет!. От кандидата ждем...

Быть готовым к оказанию помощи коллегам по другим возникающим задачам (основное правило отдела "Команда").

Образование не имеет значения. Обязательный опыт работы. Знание инструментов поиска и подбора персонала. Грамотная речь. Соблюдение регламентов компании.

Формирование портрета кандидата. Описание вакансии и ее размещение. Анализ резюме и портфолио. Поиск кандидатов. Подготовка и проведение первичных собеседований.