Вакансии в городе Москва

Опыт работы в онлайн-школах будет преимуществом. Готовность оперативно приступить к работе. Адаптивность, гибкость. Грамотная устная и письменная речь.

Подбор кандидатов на открытые вакансии школы. Ведение одномоментно от 5–7 вакансий. Адаптация и поддержка сотрудников. Отчет по воронке найма.

Пунктуальность, внимательность, ответственность. Умение работать в режиме многозадачности. ПК-уверенный пользователь.

Назначение интервью. Проведение собеседований прорабов, дизайнеров, сметчиков и других вакансий под потребность компании (выявление по критериям подходят они нам или...

Опыт работы рекрутером от 1 года, опыт работы в кадровом агентстве, как преимущество. Опыт успешного закрытия вакансий на различных направлениях.

Подбор кандидатов, размещение вакансий на различных площадках (помогаем с поиском площадок, но будем рады если ты так же включишься в...

Опыт работы в колл-центре от 3-х месяцев ️ (в любой сфере). Желание развиваться в сфере HR. Умение обращаться с...

Заниматься поиском персонала на массовые позиции (складская логистика). Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов). Совершать в день...

СТРОГО С ОПЫТОМ РАБОТЫ В МАССОВОМ ПОДБОРЕ (ВАХТА).

MELIOR в поисках партнеров!

Опыт работы : Минимум 2 года опыта работы по подбору персонала, работа в сфере B2C или продаж.

Отбор кандидатов из откликнувшихся на вакансию. Поиск и подбор сотрудников подходящих под вакансию из базы hh и других источников.

Опыт работы в подборе персонала, в делопроизводстве будет преимуществом. Коммуникабельность, открытость, неравнодушие, вовлеченность. Ориентированность на конечный результат, а не на...

Размещение вакансий в открытых источниках. Поиск (обработка лидов, холодный поиск) и подбор персонала. Решение организационных вопросов по выходу новых сотрудников...

Хорошие коммуникативные качества. Грамотная речь. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы или желание развиваться в сфере подбора персонала.

Подбор линейного и офисного персонала для компании. Обзвон кандидатов.

Опыт успешного найма сотрудников от 6 мес. Высокий уровень коммуникабельности. Желание развиваться профессионально. Умения составлять объявления. Навыки холодного поиска ( иногда...

Полный цикл подбора персонала от подачи объявления до выхода кандидата на стажировку. Параллельно вести несколько вакансий (2-3 в работе...

Опыт работы в подборе кандидатов на линейные позиции или телефонных продажах. Уверенный пользователь ПК и соцсетей. Ориентация на результат.

Поиск кандидатов на линейные позиции и обработка откликов в CRM ,поступающих с сайтов: хх.ру, зарплата.ру, авито, и др.

опыт в аналогичной должности от года. — навык закрытия вакансий разного уровня сложности. — навык принятия самостоятельных решений. — активная жизненная позиция. —

подбор персонала — ожидаем закрытие 4-7 вакансий в месяц. — проведение личных собеседований (онлайн и очно). — снятие новых вакансий. —

Опыт работы в HR-сфере. Возможность работать удалённо в гибком графике. Наличие ПК с видеокамерой и бесперебойным высокоскоростным интернетом.

Прямой поиск и разбор откликов кандидатов на вакантные позиции различных уровней. Планирование и организация подбора персонала на проект.

Возможность уделять 8 часов в день для продуктивной работы (в среднем 6 вакансий в месяц). Умение планировать и самостоятельно выстроить...

Первичный скрининг резюме кандидатов по заданному профилю. Участие в формировании и определении стратегии поиска кандидатов. Анализ рынка и релевантности условий...

Презентабельный внешний вид. Грамотная речь. Коммуникабельность.

Подбор кандидатов на вакансии требуемые компанией. Проведение собеседований. Сопровождение претендентов на стажировку.

Мы знаем особенности работы с маркетплейсами, поскольку являемся действующим селлерами. - Руководители агентства - это практики в HR, психологии, управлении и выстраивании...

Проведение телефонных интервью и видео-собеседований в зум (под запись). - Ведение воронки подбора и отчетности.

Работа с персоналом всех категорий: РФ и ЕАЭС (Беларусь, Киргизия, Казахстан, Армения). Весь персонал оформляем, работаем только в белую.

Рекрутер - фрилансер на массовый подбор персонала (удаленно). Самостоятельное размещение вакансий на работных сайтах в своих ЛК. Работа с соискателями на...

Ориентированы на результат и готовы выходить за рамки, мыслить нестандартно и генерить идеи. Умеете быть настойчивым. Ориентированны на результат, а...

Участвовать в брифах по вакансиям, снимать требования и формировать профиль кандидата (совместно с коллегами, далее самостоятельно). Писать и размещать вакансии...

Желание развиваться и получать интересный опыт в сфере HR. Вовлеченность в процесс и про-активность. Хорошие коммуникативные навыки.

Обработка источников поиска и базы кандидатов. Поиск, подбор, собеседование с кандидатами. Диалог с кандидатами и их консультирование. Перенаправление контактов кандидатов...

Требования: Профильное образование. Опыт работы в HR отделе от 2 лет. Знание трудового законодательства. Отличные коммуникативные навыки и умение работать...

Обязанности: Поиск и подбор персонала на различные позиции. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Разработка и внедрение программ адаптации новых сотрудников.

Опыт работы в подборе. Оценка твердых и мягких навыков. Умение работать быстро. Ответственность, коммуникабельность и доброжелательность.

Работа с базой кандидатов. Проведение интервью. Работа с заказчиком и закрытие вакансий. Ведение отчетности о проделанной работе.