Вакансии в городе Москва

Опыт работы в сфере ИТ рекрутмента от года. Умение работать с большими объемами информации, более 20 ИТ вакансий в работе.

Находить таланты: отклики, холодный поиск (открытые источники, networking, мессенджеры, проф. сообщества, форумы, соцсети, Boolean search). Взаимодействовать с кандидатами, проводить телефонные...

Опыт работы рекрутером/помощником рекрутера от полугода. Опыт работы с отчетами найма. Опыт работы с сайтами по поиску персонала.

Массовый подбор линейного персонала по регионам РФ . Работа с сайтами по поиску персонала. Работа с отчетами по найму.

Готовы рассмотреть без опыта. Вы проактивный и готовы отвечать за результат. Ответственный специалист, готовый быть на связи в рабочие часы.

Точечный подбор сотрудников. Составление и размещение вакансий. Скрининг резюме кандидатов. Проведение первичных интервью. Приглашение кандидатов и сопровождение их по этапам...

Приветствуется опыт в массовом подборе. Приветствуется опыт: работа в кадровых агентствах по подбору линейного персонала, продажах, маркетинге. Готовность работать в...

Работа с откликами на работных сайтах,месенджерах и соц.сетях . Поиск сотрудников по горячим базам и резюме. Проведение личных собеседований, оформление...

Приветствуется опыт в массовом подборе. Приветствуется опыт: работа в кадровых агентствах по подбору линейного персонала, продажах, маркетинге. Готовность работать в...

Проведение личных собеседований, оформление работников(знание КДП не нужно). Работа с действующими сотрудниками на предмет выявления и решения возникающих сложностей...

Знание Трудового кодекса Российской Федерации. Умение работать с большим объемом информации. Опыт работы в массовом подборе (у нас массовый подбор...

Подбор производственного персонала (иностранные граждане). Увольнение сотрудников. Разработка/редактирование должностных инструкций. Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства, выдача по запросам...

Успешный опыт работы от 2 лет в подборе персонала. Опыт подбора производственного персонала. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность...

Весь цикл подбора персонала. Проведение телефонных интервью. Ведение базы кандидатов. Использование всех работных сайтов и ресурсов для поиска.

Желание расти и развиваться. Активная жизненная позиция. Компьютер или смартфон, интернет.

Размещение вакансий на специализированных сайтах. Отвечать на входящие сообщения от соискателей. Специализированные сайты предоставляются.

Имеешь опыт работы рекрутером или ресечером от полугода или года. Работал с точечным подбором (не массовым) и знаешь основные инструменты...

Успешно закрывал вакансии со сложными поисками. Имеешь желание участвовать в процессе онбординга: помогать новичкам стать частью команды, координировать менеджеров по...

Релевантный опыт работы. Умение коммуницировать с людьми. Желание расти и развиваться в данном направлении.

Холодный поиск кандидатов. Проработака откликов на работных сайтах. Ведение кандидата до трудоустройства (запрос документов, контроль оформления).

Супергероя по подбору персонала с опытом 1-3 года. - Эксперта с опытом в подборе инженерного персонала для проектных организаций (инженеры...

1. Поиск и подбор звездных сотрудников: Инженеры-проектировщики, административный персонал — у тебя получится найти лучших. 2. Проведение интервью на высшем...

Опыт в hr сейлзов для арбитражных команд. - Уметь работать с текучкой. - Самостоятельность и эффективность на 10+ вакансиях в мес. -

Составление вакансий. - Поиск площадок для размещения вакансий. - Постинг вакансий. - Первичный отбор кандидатов, контроль прохождения испытательного срока у кандидатов. -

Разбираться в сильных и слабых сторонах кондидатов. . Эмпатия и развитый эмоциональный интеллект. . Внимательность. . Опыт работы Специалистом по кадрам не менее...

Закупки ВЭД и логистика. Организованно везти учет кандидатов в ексель таблице. . Сбор ОС от руководителя по итогам прохождения исп. срока. .

Опыт работы от 1 года. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность. Доброжелательность.

Подбор персонала в соответствии с требованиями. Активный поиск кандидатов на различных ресурсах. Проведение телефонного и зум интервью с соискателями.

небольшой опыт в подборе офисного персонала. - понимание этапов в найме персонала. - умение тактично общаться с кандидатами, выгодно презентовать вакансию. -

оплаченные доступы к hh и другим необходимым ресурсам. - руководителей среднего звена. - менеджеров по продажам / развитию / закупкам / логистике / ВЭД. -

Что мы хотим от вас: - опыт работы в подборе - от 3 лет, предпочтительно по направлениям: IT, финансы, продажи - таких вакансий...

Обладаете высшим образованием. Имеете опыт в области подбора персонала. Наслаждаетесь общением с людьми и не избегаете этого. Владеете устной и...

Размещение вакансий и обработку откликов (все расходы на размещение вакансий и установление контактов мы берем на себя). Поиск кандидатов в...

Опыт работы управления линейным персоналом будет Вашим преимуществом. Готовность быть на связи. Пользователь ПК (компьютер можем предоставить).

Консультирование персонала. Входящая линия.

Опыт в подборе от 3 месяцев, в массовом подборе . Личный: компьютер/ ноутбук, гарнитура, проводной интернет. Внимательность, аккуратность, многозадачность.

Размещение вакансий на job-площадках, поиск новых источников для привлечения персонала. Прием входящих заявок от соискателей и самостоятельный поиск кандидатов.

Успешный опыт закрытия вакансий для ИТ компании. Есть опыт работы с активным поиском кандидатов. Знаете как продать вакансию.

Поиск и подбор сотрудников в ИТ компанию: программисты, маркетологи, seo оптимизаторы, дизайнеры и тд. Проведение собеседований по телефону , скайпу и...