Вакансии в городе Москва

Опыт работы от 1-3 лет в отеле на аналогичной позиции. Ответственность, добросовестное отношение к работе. Внимательность, самодисциплина на высоком...

Контроль уборки номерного фонда и общественных территорий. Распределение заданий для горничных. Контроль работы прачечной. Подготовка отчётности.

Знание техник и стандартов мерчендайзинга. Опыт управления командой мерчендайзеров. Знание федеральных и локальных торговых сетей и принципов работы с ними.

Проведение регулярного аудита торговых точек на закрепленной территории. Переговоры с администрацией торговых точек с целью улучшения представленности продукции и увеличению...

1. Опыт работы в крупных компаниях в должности супервайзера отдела мерчендайзеров не менее 3х лет. 2. Уверенный пользователь ПК...

1. Управление командой мерчендайзеров, обеспечение бесперебойной работы команды , осуществление контроля выполнения задач и предоставляемых отчетов. 2. Контроль соблюдения критериев по...

Опыт работы на аналогичной должности (супервайзер, территориальный управляющий, руководитель направления и тд.). Навыки эффективного управления командой, понимание основных показателей эффективности.

Развитие направления торговых представителей. Анализ клиентской базы на закрепленной территории (Москва и ближайшая МО), прослеживание конкурентных активностей. Постановка подчиненным планов...

Навыки проведения переговоров. Готовность работать в режиме высокой интенсивности. Высоко развитые коммуникативные навыки. Владение ПК, Excel. Готовы рассмотреть кандидата без...

Взаимодействие с клиентами на всей подконтрольной территории. Получение заявки на выполнение работ нашим персоналом. Расстановка персонала по объектам.

Опыт работы в аналогичной должности. Навыки ведения переговоров. Активность и готовность в интенсивной работе (разъездной формат работы).

Развитие территории. Работа над увеличением выхода линейного персонала. Выстраивание партнерских взаимоотношений с руководителями торговых точек. Адаптация, обучение и контроль новых...

Опыт управления проектом с сотрудниками разъездного характера. Умение работать в режиме многозадачности. Умение пользоваться мессенджерами и соцсетями на бытовом уровне.

Присутствие на объекте, контроль выведенных на объект сотрудников. Выстраивание отношений с действующими клиентами (заказчиками). Обзвон соискателей, отправка документов на проверку...

Опыт работы супервайзером от 3 месяцев. Опыт управления командой от 5 человек. Навык легко знакомиться с людьми и обучать этому...

Нанимать и обучать команду 10 промоутеров. Контролировать выполнение плана по количеству собранных контактов. Выбирать локации для работы промоутеров.

Опыт работы на позиции Супервайзер - от 1 года. Уверенное владение ПК (работа c Excel, Word, PowerPoint, Outlook (или другой почтой).

Работа с федеральными сетями. Подбор и обучение мерчандайзеров, постановка целей, контроль работы мерчандайзеров. Выполнение KPI показателей на вверенной территории.

Опыт работы службе гостиничного хозяйства отеля от 3-х лет. Знание стандартов работы в номерном фонде и хозяйственной службе.

Контроль чистоты и порядка в номерах и общественных зон отеля согласно установленным стандартам. Работа с 1С Отель.

Разработка стратегии поиска кандидатов. Координация и доведение кандидатов до собеседования. Контроль выхода кандидатов на работу. Курирование принятых на работу сотрудников...

Успешные навыки самопрезентации. -Умение выстраивать долгосрочные, результативные отношения. -Умение эффективно выстраивать рабочий процесс. -Работа на результат. -Презентабельный внешний вид, грамотная...

Самостоятельная разработка стратегии поиска кандидатов. -Координация и доведение кандидатов до собеседования. -Контроль выхода кандидатов на работу. -Курирование принятых на работу...

Опыт работы в аналогичной должности будет Вашим преимуществом. Рассмотрим кандидатов без опыта, главное - это желание развиваться!. Навыки ведения переговоров.

Работать над увеличением выхода линейного персонала. Выстраивать партнерские взаимоотношения с руководителями торговых точек. Адаптацией, обучением и контролем новых сотрудников.