Вакансии в городе Москва

Опыт работы от 1 года в должности Менеджера по персоналу. Навыки планирования и организации. Активность, коммуникабельность, лидерские качества, инициативность, нацеленность...

Участвовать в формировании команды и поддержании укомплектованности штата; (Цель- набрать и адаптировать 10 человек за год). Поддерживать корпоративные ценности и...

Опыт работы в подборе персонала, в т.ч. массовом от 1 года. Приветствуется опыт работы в аутсорсинговых компаниях.

Предоставление персонала исходя из требований компании на различные логистические и производственные площадки. Работа с вакансиями линейного неквалифицированного персонала.

Опыт в подборе персонала от 1 года. Навыки активного хантинга кандидатов. Умение выстраивать и оптимизировать воронку найма. Развитые коммуникативные навыки...

Поиск кандидатов на разных источниках, составление описания вакансий, размещение объявлений, оперативное закрытие вакансий. Полный цикл подбора. Формирование кадрового резерва.

Имеете опыт эффективного закрытия вакансий в разных сферах - продажи, бэкофис, образовательные/конференционные проекты, специалисты из интеллектуальных сфер) - не менее 3...

Закрывать интересные и, зачастую, непростые вакансии (от потоковых позиций в аккаунтинге/продажах до точечных, например, в области руководителей тематических образовательных...

Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет. Опыт работы точечного подбора персонала. Опыт работы полного цикла подбора персонала.

Точечный подбор персонала. Составление профиля вакансии, чек-листов, размещение вакансий. Проведение телефонных интервью и личных собеседований в офисе.

Высокий уровень ответственности, внимательность, самостоятельность, доброжелательность, открытость, коммуникабельность. Желание работать и развиваться. Приветствуется опыт массового и точечного подбора персонала.

Организация собеседований для административно управленческого персонала. Управление HR-процессами: подбор, адаптация, отчетность, взаимодействие с аутсорсинговыми компаниями. Сотрудничество с ВУЗами, ЦЗ.

Опыт работы от года в точечном подборе. Опыт работы в аутсорсинге будет являться преимуществом. Знание и понимание функций и процессов...

Размещение вакансий на рабочих площадках (авито, hh.ru , работа.ру , SuperJob ). Проведение телефонных интервью + первичного интервью в офисе. Организация вторичного собеседования...

Высшее/неполное высшее профильное образование (готовы рассмотреть в том числе студентов последних курсов университета). Опыт массового подбора на производственные позиции...

Подбор производственного персонала (операторы: сварщики, слесари, маляры, водители погрузчика). Полный цикл ведения вакансии от момента получения заявки до момента трудоустройства...

Наличие опыта работы на аналогичной должности в аутсорсе или строительной компании. Опыт массового подбора бригад и отдельных специалистов (каменная кладка...

Поиск рабочих строительных специальностей на работу в Москве и МО (Московская область) - 3 целевые площадки / год. Удаленный подбор и привлечение...

Опыт работы : Минимум 2 года опыта работы по подбору персонала, работа в сфере B2C или продаж.

Отбор кандидатов из откликнувшихся на вакансию. Поиск и подбор сотрудников подходящих под вакансию из базы hh и других источников.

Если есть опыт в IT/Digital рекрутменте от 2 лет. У тебя есть понимание технологий, языков программирования и рыночных трендов...

Закрывать IT и Digital вакансий (у нас это Backend-разработчики, Frontend-разработчики, аналитики, PO, маркетологи и т.д.).

1. Опыт работы менеджером по персоналу от 2-х лет. 2. Опыт в подборе сотрудников разного уровня, а также их...

Подбор персонала на производственные площадки и офисных сотрудников (рабочий персонал, водители, машинисты на спецтехнику, операторы ИТР и др.).

Опыт в подборе и оценке персонала. Готовность к интенсивной работе и многозадачности. Способность к самостоятельному планированию и стратегическому мышлению.

Построение отдела персонала с нуля. Полный цикл подбора кандидатов (офис, склад, водители, удаленные сотрудники), работа с 15+ вакансиями и...

Опыт в IT рекрутинге от 2х лет. Опыт подбора специалистов 1С будет дополнительным плюсом. Опыт работы в 1...

Ведение портфеля проектов (6-7 вакансий в работе у менеджера). Корректное ведение кандидатов в CRM системе. Мы работаем в Хантфлоу.

Размещение вакансий, работа с откликами, поиск кандидатов по резюме. Телефонное и очное интервью в офисе. Адаптация сотрудников. Ведение отчетности о...

Обработка откликов. Проведение собеседований в офисе. Оценка портрета кандидата. Ведение отчетности.

Готовы рассматривать с опытом работы и без опыта. Внимательность, ответственность. Готовность к большому количеству звонков. Обучаемость.

Организация потока кандидатов на открытые позиции (массовый набор). Разбор откликов, "холодный" поиск кандидатов. Приглашение кандидатов на собеседования.

Имеешь успешный опыт в подборе персонала от 2 лет. Умеешь составлять профиль должности на вакансию, прописывать компетенции. Легко напишешь продающий...

Работать с Hh и другими площадками. Анализировать резюме кандидатов, проводить собеседования и взаимодействовать с руководителями отделов, контролировать последующие этапы отбора.

Опыт массового подбора. Наличие базы.

Массовый подбор персонала на вахту/подработку. На склады Озона в МО и регионах. Работа с площадками объявлений. Цена договорная.

Опыт работы в подборе рабочего персонала на вахтовый метод работы - будет преимуществом. Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь, стрессоустойчивость, ответственность.

Оперативный и качественный подбор персонала на руководящие (точечный), линейные и рабочие должности (монтажники, сварщики, стропальщики, электрики, машинисты, водители, рабочие).