Вакансии в городе Москва

Грамотная речь. Готовность к большому объёму заявок. Навыки телефонных переговоров. Готовность работать с кандидатами из СНГ. Опыт работы в массовом...

Размещение объявлений в тематических источниках и поиск новых ресурсов. Составление нестандартных и "работающих" объявлений. Поиск кандидатов на открытые вакансии.

Понимание жизненного цикла разработки ПО. Успешный опыт поиска IT специалистов от пяти лет минимум. Вы инициативны и внимательны к деталям.

Координировать кандидатов на всех этапах прохождения собеседований. Системно вести процесс работы в CRM. Вы прекрасно коммуницируете с Кандидатами и Заказчиками.

Имеете опыт эффективного закрытия вакансий в разных сферах - продажи, бэкофис, образовательные/конференционные проекты, специалисты из интеллектуальных сфер) - не менее 3...

Закрывать интересные и, зачастую, непростые вакансии (от потоковых позиций в аккаунтинге/продажах до точечных, например, в области руководителей тематических образовательных...

Имеешь успешный опыт в подборе персонала от 2 лет. Умеешь составлять профиль должности на вакансию, прописывать компетенции. Легко напишешь продающий...

Работать с Hh и другими площадками. Анализировать резюме кандидатов, проводить собеседования и взаимодействовать с руководителями отделов, контролировать последующие этапы отбора.

Опыт работы в массовом подборе от 1 года. Знание современных методов поиска кандидатов. Коммуникабельность, стрессоустойчивость. Уровень владения ПК на уровне...

Поиск и привлечение кандидатов. Проведение очных собеседований и телефонных интервью. Обработка резюме. Работа с откликами на работных сайтах.

Грамотная речь. Готовность к большому объему заявок. Навыки телефонных переговоров (много входящих звонков). Готовность работать с кандидатами из СНГ.

Размещение объявлений в тематических источниках и поиск новых ресурсов. Составление нестандартных и "работающих" объявлений. Поиск кандидатов на открытые вакансии.

Настоящий профи, готовый узко изучать одну сферу: нужно будет буквально стать IT-рекрутером в сфере маркетплейсов. 1-ый вариант: бывший...

Закрывать в месяц не менее 8 вакансий. Сейчас в среднем рекрутер закрывает 10. Самому строить поиск кандидатов: искать и в...

Кoмпания «TОТAЛ» — лидеp poсcийcкoгo pынкa в массовом подборе пepcoнaла сpеди кадровыx aгентcтв по объемaм сoбеceдовaний, прoвeденных у заказчиков и в...

Опыт в подборе административного персонала и ТОП-менеджмента. Грамотная устная и письменная речь. Продвинутый уровень английского языка (B2 и...

Точечный подбор специалистов, включая поиск кандидатов на международном уровне. Разработка профилей кандидатов и активное продвижение через различные каналы.

Сильного желания развиваться в сфере IT. Хорошей, грамотной устной и письменной речи. Опыт работы с людьми. Опыт работы в сфере...

Поиск и коммуникация с потенциальными кандидатами на вакансии, проведение собеседований. Назначение и контроль проведения интервью. Ведение отчетности о проделанной работе.

Практический, подтвержденный опыт работы в Digital-подборе от 2 лет. Опыт подбора сотрудников в сфере рекламы, маркетинга, дизайна, управление проектами...

Участие в формировании профиля вакансии/кандидата для заказчика. Ведение одновременно 5 позиций (при распределении вакансий учитываем массу факторов, чтобы тебе...

Понимание hr - основ и опыт работы в подборе персонала не менее 3 лет. Знание методик проведения интервью. Опыт работы на...

Точечный подбор персонала (ТОП-позиции). Проведение собеседований в формате Zoom, первичная оценка кандидатов и их дальнейшее сопровождение в процессе отбора...

Опыт работы в массовом подборе с линейным персоналом.

Удаленный подбор соискателей на работу вахтовым методом (МСК и МО). Онлайн собеседование (по телефону). Направление соискателей на объекты заказчиков. Коммуникабельность.

Опыт работы с вахтой (массовый подбор) и сотрудниками на постоянной основе, понимание специфики.Работаете самостоятельно, ищите персонал любым удобным для Вас...

Согласно заявке ориентировать кандидатов, собеседовать человека по телефону и направлять в офис.

Опыт работы на позициях от 2 лет. Понимание и умение скринить хард-скиллы кандидатов (Разработчики C\C++, Go, Python, Java...

Ведение полного цикла подбора: разработка стратегии поиска, коммуникация с заказчиками, отбор резюме из различных источников, интервью и оценка кандидатов, ведение...

Опыт в массовом подборе персонала 1 года. Грамотная речь. Уверенный пользователь ПК, мессенджеров. Активная жизненная позиция, развитые коммуникации.

Поиск персонала с помощью любых доступных Вам источников. Проведение телефонного интервью, направление кандидата на собеседование, контроль выхода на первую смену.

Опыт работы с 1С ЗУП, КДП (небольшой объем работы). Разговорный английский для взаимодействия с китайскими коллегами как преимущество.

Поддержание собственником любых инициатив по развитию компании со стороны персонала. Прямое взаимодействие с учредителем, который поможет в адаптации.

Образование высшее (инженерное и техническое - преимущество). Высокие аналитические и коммуникативные навыки. Опыт в рекрутинге не обязателен. Большое желание работать и...

Подбор персонала для различных сегментов бизнеса (производство, строительство, машиностроение, деревообработка, IT). Поиск резюме, проведение интервью (телефонных или skype-интервью) на...

Опыт работы в CRM-системах (в приоритете Bitrix24). Опыт работы с различными платформами для поиска персонала: HH.ru, Habr и...

Собственная ERP-система, обрабатывающая 100 тысяч запросов в секунду. Собственный написанный шлюз для обработки онлайн-банкинга и многое другое.