Вакансии в городе Москва

Опыт работы в сфере подбора персонала от 4 месяцев. - Опыт работы с подбором персонала в сфере продаж, особенно, бытовой техники...

Подготовка и размещение вакансий на всевозможных ресурсах. - Активный поиск кандидатов через job сайты и соцсети. - Поиск и внедрение новых каналов...

Вы активный и нацелены на результат: У вас есть необходимый опыт и вы уверены в себе и своих силах.

Разработка и поддержание в актуальном состоянии аватаров должностей. Организовывать поток кандидатов на собеседования по открытым вакансиям компании. Проводить первичные собеседования...

Настойчивость, целеустремленность, требовательность. Готовность к большому объему заявок. Навыки телефонных переговоров (много входящих звонков). Быть на связи 24/7.

Размещение объявлений в тематических источниках и поиск новых ресурсов, составление нестандартных и "работающих" объявлений. Поиск кандидатов на открытые вакансии, проведение...

Составление профиля кандидата, (коммуницирование напрямую с заказчиками вакансий - руководителями отделов). Вёрстка актуальных резюме на разных источниках поиска. Проведение интервью, ведение...

Успешный опыт закрытия вакансий для ИТ компании. Есть опыт работы с активным поиском кандидатов. Знаете как продать вакансию.

Поиск и подбор сотрудников в ИТ компанию: программисты, маркетологи, seo оптимизаторы, дизайнеры и тд. Проведение собеседований по телефону , скайпу и...

Опыт работы по массовому подбору персонала от 1-го года. -Готовность работать в условиях многозадачности при сжатых сроках. -

Ответственно выполнять планы и задачи своего руководителя. -Ведением полного цикла подбора персонала и успешное закрытие вакансий (поиск каналов размещения и...

Опыт в массовом подборе персонала 1 года. Грамотная речь. Уверенный пользователь ПК, мессенджеров. Активная жизненная позиция, развитые коммуникации.

Поиск персонала с помощью любых доступных Вам источников. Проведение телефонного интервью, направление кандидата на собеседование, контроль выхода на первую смену.

Опыт ведения одновременно 6- 8 вакансий. Опыт подбора линейного складского персонала , как ОГРОМНЫЙ +. Опыт в точечном подборе персонала , как...

Поиск линейного персонала на старте. Точечные вакансии (Офис). Отбор резюме. Обзвон кандидатов. Проведение телефонных и очных встреч. Координация кандидатов с...

Опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев. Желание развиваться в сфере HR. Коммуникабельность, умение найти подход к любому человеку.

Активный поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии компании (офис). Проведение первичного телефонного интервью. Приглашение кандидатов на собеседования к заказчикам.

Высшее образование (Управление персоналом, Психология, Менеджмент организации). Релевантный опыт от 5-ти лет. Опыт успешного самостоятельного закрытия руководящих и линейных...

1. Закрывать вакансий в личной зоне ответственности. Точечный подбор руководителей отделов, директоров, аналитиков и IT-специалистов, офисных специалистов разного профиля.