Вакансии в городе Москва

Доказанный опыт успешного подбора персонала от 3-х лет. Доказанный опыт расширения воронки кандидатов, креативный подход к поиску персонала.

Специалист в линейном и массовом подборе персонала (вакансии: специалист отдела продаж, специалист CRM, сотрудник отдела маркетинга, преподаватель английского языка, преподаватель...

Высшее образование‚ желательно в области управления персоналом или психологии. Глубокое понимание методик подбора и оценки кандидатов, опыт работы в организации...

Организация всех процессов работы с персоналом компании: подбор, адаптация, мотивация, оценка персонала. Подготовка и размещение профиля вакансий на различных площадках.

Высшее, неполное высшее или среднее образование. Позитивная, грамотная и легкая речь в телефонных разговорах. Ответственность. Самостоятельность. Исполнительность. Умение работать за...

Составлять профили вакансий разных уровней (администратор, тренер, управляющий и др.). Размещать профили вакансий на различных специализированных площадках и социальных сетях.

Высшее образование или студент последних курсов. Желание развиваться в сфере подбора персонала. Грамотная устная и письменная речь, навык деловой переписки.

Поиск кандидатов на различные роли в компании (медиа, digital). Ведение переписки, первичный контакт с кандидатом по телефону. Координация кандидатов по...

высшее образование. - обязателен опыт работы от 3 лет в сфере HR. - знание основных метрик и успешное их применение в работе. -

Точечный подбор персонала – создавать и размещать вакансии, заниматься поиском резюме кандидатов, проводить интервью, собеседования и оценку кандидатов. Мониторинг рынка труда...

Опыт работы от 0,5 года. Развитые навыки делового общения, умение принимать самостоятельные решения. Образование высшее. Уверенный пользователь ПК (Word...

Полный цикл работ по поиску и подбору офисного персонала. Работа с сайтами по поиску работы и отраслевыми форумами по обновлению...

Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Знание методов и инструментов поиска. Аналитические навыки, высокая самоорганизация, нацеленность на...

Размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований. Поиск кандидатов на различных ресурсах. Проведение собеседований с кандидатами.

Опыт работы в HR/ рекрутменте от 1 года. Высшее/(неоконченное) образование, курсы переподготовки приветствуются. Развитые коммуникативные навыки. Готовность работать на...

Точечно подбирать персонал в соответствии с потребностями бизнеса. Взаимодействие с руководителями подразделений на всех этапах подбора, адаптации и работы персонала.

Знание Трудового кодекса Российской Федерации. Умение работать с большим объемом информации. Опыт работы в массовом подборе (у нас массовый подбор...

Подбор производственного персонала (иностранные граждане). Увольнение сотрудников. Разработка/редактирование должностных инструкций. Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства, выдача по запросам...

Опыт работы от 0,5 года. Развитые навыки делового общения, умение принимать самостоятельные решения. Образование высшее. Уверенный пользователь ПК (Word...

Полный цикл работ по поиску и подбору офисного персонала. Работа с сайтами по поиску работы и отраслевыми форумами по обновлению...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2 лет, желательно в крупной финансовой компании. Знать MS Office (Outlook, Word...

Полный цикл ведения точечных вакансий разного уровня (Product owner, финансовый аналитик, дизайнер, продажи, бухгалтер, юрист). Плотное взаимодействие с нанимающими менеджерами...

Рассматриваем кандидатов с опытом работы в рекрутинге. Умение выявлять навыки и компетенции (видео интервью), а не просто обзванивать.

Поиск кандидатов под профиль. Проведение ГРАМОТНЫХ интервью. Оценка степени соответствия кандидата профилю должности. Представление кандидатов на согласование.

Желание развиваться в области подбора персонала. Готовность работать с большим объёмом информации. Умение и желание работать в команде.

Найм сотрудников в отдел продаж (назначение встреч, проведение собеседование, оценка кандидатов, дизайн вакансий, работа с матрицей компетенций). Точечный подбор административных...

Умение оценивать кандидатов по компетенциям. Доброжелательность и умение просто и внятно излагать мысли. Инициативность, нацеленность на результат. Готовность к интенсивной...

Рассматриваем резюме с сопроводительным письмом с ответами на следующие вопросы: Почему именно Вы сможете справиться с поставленными задачами по поиску...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы специалистом по подбору персонала не менее 1 года. Понимание специализации предприятия. Использование различных источников обеспечения...

Подбор персонала необходимой квалификации для подразделений. Приглашение кандидатов на собеседование и согласование времени собеседований кандидатов в отделах. Адаптация новых сотрудников.

У Вас есть высшее образование. У Вас есть опыт в подборе персонала. Вам нравиться общаться с людьми и Вы не...

Размещать вакансии и обрабатывать отклики (размещение вакансий и открытие контактов за наш счет). Осуществлять поиск кандидатов по нашей базе резюме...

Высшее образование. Опыт подбора персонала от 1 года.

Размещение вакансий на работных сайтах в соответствии с политиками компании. Поиск кандидатов в открытых источниках. Работа с откликами.

Высшее образование (Управление персоналом, Психология, Менеджмент организации). Релевантный опыт от 5-ти лет. Опыт успешного самостоятельного закрытия руководящих и линейных...

1. Закрывать вакансий в личной зоне ответственности. Точечный подбор руководителей отделов, директоров, аналитиков и IT-специалистов, офисных специалистов разного профиля.

Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом, психологии или менеджмента). Обязателен опыт работы рекрутером, опыт оценки кандидатов от 1 года.

Поиск и подбор персонала по открытым вакансиям на рынке РФ. Проведение первичной оценки кандидатов. Составление заключений на кандидатов.

Уверенный опыт подбора персонала разного уровня: от уникальных специалистов до руководящего состава. Уверенный опыт по всем направлениям HR (рекрутмент, знание...

Подбор и адаптация новых сотрудников. Формирование команды в соответствии со стратегией компании (размещение вакансий, точечный подбор кандидатов и проведение собеседований).