Крупнейшая в России площадка финансовых инструментов. Главная площадка для привлечения капитала государством и бизнесом. Мы создаем продукты и сервисы, которые помогают людям и компаниям управлять деньгами.
У нас работает более 2000 человек, из которых более 800 - IT специалистов и мы активно растем.
Вам предстоит:
Построить с нуля системный DevRel компании финтех-лидера (численность IT персонала более 800 человек)
Исследовать и сформулировать EVP и TVP IT-бренда и внедрить их во все коммуникации.
Выстроить систему продвижения Тех-бренда компании, развивать бренды отдельных IT команд и людей.
Выстроить процессы работы со стейкхолдерами: информирование, ожидания, планы, результаты, бюджетирование, вовлечение в активности.
Развивать гильдии и выстроить систему обмена опытом в компании через проведение внутренних и внешних активностей.
Создать внутренние и внешние каналы коммуникации с IT сообществом.
Формировать контент-стратегию сообщества, выявлять контент и внутренних экспертов. Составлять и вести контент-план, поддерживать активность в сообществах, обеспечивать регулярный новостной поток.
Организовывать внутренние и внешние ивенты (митапы, конференции), готовить спикеров.
Придумывать и запускать имиджевые и рекрутинговые спецпроекты для целевой аудитории
Продюсировать и выпускать контент на Хабр и другие площадки, коллаборации с сообществами, подкастами.
Глубоко погружаться в специфику сообществ по своим стримам, знать их технологии, архитектуру, ограничения, основания для принятия тех или иных решений, быть в курсе внешних сообществ и событий.
Мы ждём, что вы:
Имеете от 2-х лет опыта работы с техническими коммуникациями в Tech PR / DevRel, внутрикоме. Говорите с техническими специалистами на одном языке.
Имеете опыт построении внутренних сообществ, организации офлайн- и онлайн-мероприятий.
Хорошо ориентируетесь в IT-сообществе - понимаете ключевые IT-площадки, сообщества, чаты, знаете лидеров мнений в России.
Способны управлять проектами полного цикла — от разработки идеи и бюджетирования до реализации и освещения результатов.
Умеете выступать публично и учить этому экспертов.
Будет прекрасно, если пишете статьи, понимаете специфику Хабра, можете организовать систему UGC в IT подразделении.
Мы предлагаем:
Возможность построить DevRel функцию и подразделение в крупной
Достойную заработную плату, программу нематериальной мотивации
Расширенную медицинскую страховку с первого дня работы (в полис включена стоматология и корпоративный врач в офисе), ДМС для детей и супругов на льготных условиях
Программу привилегий: скидки при покупке товаров и услуг (кафе, рестораны, билеты в кино, бронирование гостиниц, бытовая техника, аренда авто, и многое другое)
Разнообразное обучение, профессиональное развитие, доступ к корпоративной библиотеке МИФ
Корпоративную культуру современной технологической компании, свободный стиль одежды
Гибридный режим работы, гибкое начало/завершение рабочего дня (график обсуждается на собеседовании).
Офис в самом центре Москвы.
Структура собеседований:
Сопроводительное письмо с кейсами и описанный в резюме опыт.
Онлайн интервью с партнером компании (с нами).
Представление кандидата основному стейкхолдеру и будущему руководителю.
Встреча с командой компании (HR, стейкхолдером и руководиелем)