Управляющий в бренд одежды premium-сегмента

1. Административный функционал

• Контроль платежей и коммуникация с обслуживающими организациями
• Склад - ведение складской базы
• Обновление информации о товарах - актуализация каталога на сайте DPN
• Документооборот (во взаимодействии с бухгалтерией)
• Закупки

• составление ТЗ и проработка поставщиков / подрядчиков – поиск оптимальных вариантов - предоставление проработки на согласование руководителю, проведение закупок

• закупки для жизнеобеспечения офиса / шоу-рума / производства

2. Работа в шоу-руме

• Поддержание порядка в шоу-руме согласно стандартам компании
• Консультирование клиентов шоу-рума, осуществление продажи, работа с кассой (при необходимости)
• Ответы на запросы клиентов в каналах связи бренда (соц.сети, рабочий телефон, чат на сайте) (при необходимости)

3. Производство

• Комплексное взаимодействие с производством
• Осуществление приемки отшитой продукции
• Взаимодействие с поставщиками материалов

4. Прочее

• Инициативное участие в мероприятиях DPN (показы, фото/видео-съемки, иные мероприятия) по задаче руководителя
• Сохранение дисциплины на рабочем месте: отсутствие посторонних гостей на территории компании; недопущение нежелательных гостей с улицы
• Выполнение иных поручений руководителя компании

— — —

HARD SKILLS КАНДИДАТА:

• Знание и опыт работы в Fashion от 2-х лет

• Высокий уровень коммуникативных навыков (опыт в продажах будет преимуществом)

• Работа в отчетных и ПК программах

• Грамотная устная и письменная речь

• Знание английского языка будет преимуществом

SOFT SKILLS КАНДИДАТА:

• Ответственность

• Исполнительность

• Организованность

• Скорость и гибкость

• Командный игрок

— — —

УСЛОВИЯ:

• Работа в центре города (метро Пл. Александра Невского)

• График работы: ПН-ПТ, с 11:00 до 20:00

• Оформление по ТК РФ

• Карьерный рост

ОТЛИЧИЯ КОМАНДЫ И БРЕНДА:

• Уникальность бренда, его история и культурный код, интеллектуальная мода

• Команда неравнодушных людей друг к другу и к тому, что они создают

• Стремление к росту и масштабированию всех членов команды