Ведущий эксперт по подбору персонала

Обязанности:

Поиск и отбор подходящих кандидатов в различных источниках

Проведение первичных интервью, формирование итогов собеседований в письменном виде

Представление кандидатов внутренним Заказчикам

Организация приема на работу, первичная адаптация кандидата

Ведение отчетности на еженедельной основе, подготовка отчетов по запросам HRD.

Требования:

Опыт работы в подборе от 3 лет,

Желательно в финансовой сфере

Грамотная речь, умение лаконично письменно излагать итоги собеседований

Условия:

Работа в штате одной из ведущих аудиторских компаний, широкий спектр возможностей для личного и профессионального роста,

Трудоустройство в рамках ТК РФ

График работы 5/2, 9-18 (удаленный или гибридный график работы)

Компенсация мобильной связи,

ДМС после испытательного срока,

Офис: центр Москвы