Аналитик отдела развития сервисов и корпоративной культуры

Уважаемые коллеги, в связи с формированием команды отдела развития сервисов и корпоративной культуры мы рассматриваем кандидатов на позицию аналитика.

Чем предстоит заниматься:

• Техническое администрирование, поддержка и настройка HR-систем: 1С ЗУП, HCM, Web SOFT, Tessa, ЛК корпоративного портала, чат-бота, Инфоклиника и др. кадровые системы
• Разработка технических заданий на доработки, контроль реализации, приемка работ
• Разработка и издание инструкций по работе с процессами в системах
• Разработка схем процессов по направлению HR, в т.ч. сквозных с указанием информационных систем
• Контроль качества миграции данных при переходе из SAP в 1С ЗУП

Наши ожидания от кандидатов:

• Образование высшее профессиональное (Программирование, Управление проектами)
• Опыт в области руководства проектов по автоматизации процессов не менее 3 лет
• Навыки анализа бизнес-процессов компании и определение возможностей для автоматизации
• Умение работать в системах электронного документооборота, SAP, 1С ЗУП (преимущество)
• Готовность к работе с большим объемом информации
• Системное мышление, умение работать в режиме многозадачности, развитые коммуникативные навыки, автономность и ответственность

График работы:

• Полный рабочий день с 09:00 до 18:00 часов; в пятницу с 09:00 до 15:30 часов, ненормированный рабочий день

Что мы предлагаем:

• Работа в комфортабельном офисе Аэрофлота по адресу: г. Москва, ул. Международное ш., д. 31с1. Корпоративный транспорт от м. Войковская (полчаса в пути), м. Сходненская, м. Алтуфьево, г. Лобня, г. Зеленоград, МЦД "Химки" и ст. Хлебниково
• Широкая программа ДМС со стоматологий (большой выбор клиник), медицинское обеспечение
• Авиабилеты по специальным тарифам для сотрудников и ближайших родственников
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней + дополнительный оплачиваемый отпуск до 14 дней (всего 42 дня отпуска)
• Материальная помощь к отпуску
• Партнёрская программа скидок для сотрудников Best Benefits
• Санаторно-курортное лечение
• Детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений
• Страхование персонала
• Негосударственное пенсионное обеспечение.