Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с нормами законодательства РФ: прием, перевод, увольнение, больничные листы, отпуска, работа с табелями учета рабочего времени (штат 30 человек, 2 юридических лица);
Размещение вакансий, поиск и найм новых сотрудников