Руководитель отдела продаж

• Разработка регламента и контроль над соблюдением регламента работ отдела продаж;

• Составление стратегического плана продаж для достижения поставленных целей и плановых финансовых показателей;

• Внедрение, контроль и разработка методологии системы KPI сотрудников отдела продаж;

• Координация и реализация системы мотивации сотрудников отдела продаж;

• Подбор, обучение и контроль достижениями сотрудников отдела продаж;

• Плотное взаимодействие с сотрудниками отдела продаж и организация деятельности сотрудников;

• Инициирование технических/продуктовых доработок платформы на основании полученной обратной связи от клиентов;

• Создание и развитие отношений с партнерами (банковский сектор, крупные предприятия из разных сфер бизнеса);

• Составление ежедневной и ежемесячной отчетности по достижению ключевых показателей эффективности отдела;

• Привлечение новых и работа с текущими партнерами по продаже услуг;

• Оказывать содействие специалистам по рекламе и связям с общественностью;

• Решать рекламационные вопросы с клиентами в связке со специалистами по качеству.

• Обязательно наличие высшего образования (его имеют 87 % соискателей на эту должность);

• Опыт руководства отделом продаж или другим подразделением не менее 2 лет;

• Опыт активных продаж в должности менеджера аналогичного отдела не менее 4–5 лет;

• Умение подбирать сотрудников разного профиля для отдела продаж;

• знание ПК.

​​​​​