Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, переводы, увольнения, отпуска, командировки, оформление отпусков по беременности и родам, по уходу за ребёнком и т.д.);
Формирование личных дел работников, ведение трудовых книжек, архивирование кадровых документов;
Ведение учета рабочего времени;
Формирование и предоставление установленных кадровых отчетов;
Участие в разработке ЛНА, должностных инструкций и положений о структурных подразделениях;
Консультирование работников по трудовому законодательству и кадровым вопросам;
Работа в программе 1С ЗУП 8.3 (редакция 3.1.);
Выполнение других поручений руководителя.
Требования:
Высшее профильное образование;
Опыт работы на аналогичной должности;
Уверенный пользователь 1С ЗУП 8.3. - обязательно;
Уверенный пользователь ПК и офисных программ;
Знание трудового и кадрового законодательства РФ;
Грамотная устная и письменная речь;
Справка об отсутствии (наличии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;