Менеджер по планированию рекрутмента (Non-tech подбор)

Вам предстоит:

Операционная поддержка фазирования non-tech наймов:

• приведение документа со ставками к единому виду
• сведение данных из разных отчетов, подтягивание данных по статусам вакансий, таргетным срокам, датам старта поиска для определения возможных прогнозных сроков закрытия
• проставление таргетных сроков по вакансиям, не переданных в рекрутмент
• своевременное подсвечивание потенциальных расхождений в прогнозах
• контроль реализации фейзинга в указанные сроки
• загрузка результатов фейзинга на внутренний портал и передача данных в C&B

Поиск идей и решений для оптимизации процесса фазирования на системном уровне

Обеспечение и поддержание требуемой точности прогноза

Выстраивание процесса Rolling HC forecast со стороны Recruitment Non-tech:

- формирование основных метрик для построение Recruitment Forecast

- разработка моделирования Помесячного / Годового Recruitment Forecast на основе метрик

- разработка процесса передачи данных между CnB / HR PMO / Finance со стороны Recrutiment Non-tech

Построение моделей для оценки инициатив рекрутмента совместно с командой HR PMO:

- формирование необходимых метрик для валидации гипотез / оценки эффективности

- сбор данных совместно с командой HR PMO

- оценка эффекта от инициатив на основе метрик и собранных данных

- разработка / интеграция в текущие Dashboards необходимых метрик для отслеживания эффекта

Помощь с аналитическими HR ad-hoc задачами: сбор аналитики, выявление закономерностей и тенденций в найме, корректировка таргетных сроков на базе данных по предыдущим периодам

Data Quality:

• выявление расхождений в рекрутмент-оперфайле и JIRA, влияющих на аналитику
• выравнивание данных в ХФ для корректной работы аналитических дашбордов

Ответственность за рекрутмент-оперфайл

Мы ждем, что Вы:

• Имеете высшее образование (Математика, Экономика, Финансы)
• Работаете в HR-аналитике более 2 лет
• Владеете Excel, SQL, SPL, XML
• Способны работать с большими массивами числовой информации
• Обладаете сильными аналитическими навыками, знаете основные методики планирования и прогнозирования
• Умеете управлять ожиданиями стейкхолдеров
• Эффективно работаете в кросс-функциональных проектах, видите широкую картину, учитываете взаимосвязи, предлагаете комплексные решения.
• Вашим преимуществом будет опыт работы в рекрутменте/HR

Работа у нас - это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции
• Забота о здоровье
• С первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
• Удалённый формат работы и замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»
• Панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха