Мастер строительно-монтажных работ

- Организация строительных и монтажных работ;

- Знания технологии и последовательности ведения строительных работ;

- Чтение чертежей;

- Контроль за соблюдением правил по охране труда, технике безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности;

- Контроль качества и технологии производства работ на объекте согласно ППР, а также общестроительным нормам и правилам.

- Контроль и соблюдение графика производства работ;

- Ведение отчетной, исполнительной и технической документации (журналы, акты, наряды, табеля, оформление заявок на материалы и т.д.);

- Контроль сохранности материалов на объекте и расходования материала в процессе производства работ.

- Контроль работы спецтехники, погрузчно-разгрузочных работ и своевременного вывоза строительного мусора и содержание объекта строительства и прилегающих территорий в чистоте и порядке.

- Поиск решений по исключению простоя работы бригады при задержке в поставке материалов

- Фото и видеофиксация всех видов работ, в том числе скрытых, выполняемых на объекте.

- Ежедневное предоставление отчета о проделанной работе с формированием плана на следующий день в специализированной группе в Viber

- Сбор и формирование первичной бухгалтерской документации (товарные накладные, акты выполненных работ, счет-фактуры, и др.).

- Взаимодействие с заказчиками и с подрядными организациями в рамках договорных обязательств.

- Опыт работы от 2 лет;

- Средне-специальное, высшее образование;

- Ответственность, исполнительность;

- Знание Технических требований в сфере строительства, строительные нормы и правила, технологий строительных процессов и методов выполнения строительно-монтажных работ.

- Знания норм и правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности.

- Опыт организации строительства объекта, знание технологических процессов строительства, строительных материалов;

- Умение планировать и организовывать работу коллектива

- Уверенный пользователь ПК;

• Разъездной характер работы
• Суточные;
• Трудоустройство согласно ТК
• Своевременная выплата заработной платы
• Обеспечение спец. одеждой
• Оплата проезда, проживания, сотовой связи
• Дополнительное обучение (если требуется)