Инженер-механик (агрегатчик)

Предприятие "ЛСР. Базовые" - входит в Группу ЛСР, занимает одну из лидирующих позиций среди горнодобывающих предприятий в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Компания специализируется на добыче и производстве базовых строительных материалов: морского, карьерного песка и щебня.

Обязанности:

• Диагностика, профилактический осмотр, дефектовка, сборка и разборка агрегатов дорожно-строительной техники: ДВС марки Cummins, агрегатов трансмиссии марки ZF (АКПП, мост).
• Замена и наладка, профилактический осмотр агрегатов дорожно-строительной техники Caterpillar(D7, 962Н, 336) , VOLVO( L120F,EC360, A30E), Komatsu(PC400, D85EX), Hyundai(HL770-9S), CASE(921F), ДГУ(Cummins C550D5 QSX15-G8, TAD740GE);
• Осмотр дорожно-строительной техники на необходимость планового или аварийного ремонта агрегатов;
• Подбор и заказ необходимых для ремонта запчастей;
• Формирование заявок на запчасти, расходные материалы, инструмент. Работа с каталогами;
• Работа в 1С:ТОиР.

• Диагностика, дефектовка, ремонт агрегатов дорожно-строительной техники: двигателей марки Cummins, агрегатов трансмиссии марки ZF (АКПП, мост) – ОБЯЗАТЕЛЬНО.
• Диагностика, дефектовка, ремонт агрегатов дорожно-строительной техники: ДВС марки Caterpillar(D7, 962Н, 336) , VOLVO( L120F,EC360, A30E), Komatsu(PC400, D85EX), Hyundai(HL770-9S), CASE(921F), ДГУ(Cummins C550D5 QSX15-G8, TAD740GE); агрегатов трансмиссии марки Caterpillar, VOLVO, Komatsu, Hyundai, CASE (АКПП, мост) – ЖЕЛАТЕЛЬНО.

Условия:

Место работы: Ленинградская обл., г. Отрадное.

Достойная заработная плата (обговаривается на собеседовании).

• Работа в крупной, стабильной производственной компании;
• График работы: 5/2 или сменный;
• Оформление в соответствие с трудовым законодательством РФ;
• Официальная заработная плата;
• Возможность профессионального развития;
• Социальная политика: жилищная программа (скидки сотрудникам на квартиры в жилых домах, застройщиками которых является Группа ЛСР), система корпоративных наград;
• Награждение лучших сотрудников, корпоративные праздники;
• Программа лояльности для сотрудников (скидки на услуги/продукцию компаний-партнеров);
• Мероприятия и подарки для детей.