Трейдинговой компании требуется
Руководитель Фрахтовой службы/ Head of chartering
Цели и задачи позиции:
Создание службы фрахта, включая формирование команды и выстраивание процессов.
Ключевые обязанности:
Разработка и реализация стратегии службы фрахта.
Организация работы фрахтовой службы в компании.
Коммерческое управление судов
Заключение договоров морских глубоководных перевозок.
Аналитика рынка морских перевозок, анализ спроса/предложения, тенденции
ставок.
Создание и постоянное расширение базы судовладельцев.
Составление и ведение базы данных по морскому флоту.
Оперативное взаимодействие с судовладельцами/агентами, осуществление
контроля сталийного времени, проверка СОФ и расчетов демерреджа по
заключенным договорам фрахта.
Выстраивание эффективного взаимодействия со всеми подразделениями
компании
Образование:
Требования к кандидату:
Высшее образование.
Дополнительное образование в области менеджмента будет рассматриваться
как преимущество.
Владение иностранными языками:
Русский (fluent / professional efficiency)
Английский (fluent / professional efficiency)
Other languages is an asset
Профессиональный опыт:
Глубокое понимание специфики фрахтования и морской логистики, не менее 3х лет опыта работы на управленческих ролях.
Опыт разработки и реализации стратегии департамента.
Опыт работы с крупнотоннажными судами (от 25-30 тыс. тонн).
Опыт ведения переговоров на высшем уровне и выстраивания эффективных
партнерских отношений с клиентами.
Практический опыт организации глубоководных морских перевозок.
Знание рынка и наработанные контакты с крупнейшими компаниями -
судовладельцами и операторами флота.
Опыт ведения переговоров по получению наилучших ставок фрахта,
улучшению специальных условий по перевозкам.
Знание международного права в части регулирования экспедирования грузов
при выполнении перевозок в международном сообщении.
Знание правил оформления транспортных документов.
Уверенные знания Инкотермс, знание линейных условий перевозок, ВЭД.
Опыт коммерческого управления судами
Лидерские и личностные характеристики:
Системность, способность успешно управлять организационными изменениями.
Стратегичность, умение видеть новые возможности. Проактивный подход и ориентация на результат.
Высокий уровень коммуникационных навыков, способность выстраивать эффективное взаимодействие как внутри компании, так и с внешними партнерами.
Умение аргументировать свою точку зрения, предупреждать и разрешать конфликтные ситуации, убеждать и оказывать влияние.
Направлять резюме +фото