Менеджер по развитию бренда работодателя (молодежь)

-Лидировать работу с молодежью в магазинах и центральном офисе

-Запуск лидерской программы для кандидатов (кампания по привлечению)

-Реализовывать спец проекты, направленные на повышение узнаваемости бренда работодателя

-Работа с гайдами и подготовка лендингов на карьерном сайте

-Работа с сотрудниками, которые покинули компанию (сообщество alumni)

Наши ожидания:

-Навыки проектного управления в области бренда работодателя

-Понимание воронки рекрутмента и пути кандидата

-Опыт кросс-функционального взаимодействия и работы с внешними подрядчиками

-Навыки копирайтинга

-Опыт работы с молодежью со стороны бренда работодателя

Мы предлагаем:

• работу в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой;
• развитую систему внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников;
• гибкую систему премирования;
• расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи;
• прогрессирующую со стажем работы программу социальных льгот для сотрудников;
• современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ и гибридный формат работы.