Стажер в HR-отдел

Привет, меня зовут Ася, я куратор рекрутинга в Tomoru.

Сейчас ищу в команду стажера (ресечера), который хочет попробовать свои силы в найме, разобраться в воронках, понять – как строится найм в IT-компаниях, и вырасти в самостоятельного рекрутера.

Если у тебя нет опыта, но тебе интересна сфера HR – откликайся. Внутри у нас обучение, наставничество и заряженная команда – за год вырастешь в уверенного middle рекрутера.

От нас – интересные позиции и задачи, автоматические воронки, звонки роботами. От тебя – желание развиваться и быстро войти в работу.

Помогать формировать команду ты будешь для TOMORU – это ИТ-компания в сфере разговорного искусственного интеллекта. Мы создаем «умных» голосовых роботов для бизнеса, которые общаются, как люди.

За 3 года мы успели поработать с 3 000+ компаний из России, от малого бизнеса до ТОП-компаний, таких как Яндекс, Skillbox, SkyEng, СберМаркет, 2ГИС.

В 2022 запустили Tomoru в 25 странах, стали резидентами Сколково. В 2023 году Tomoru – №1 по темпам ростав России (Smart Ranking) и Партнер года Яндекса в области ML&AI.

Сейчас ищем стажера (ресечера) в команду, который будет помогать вести воронки, общаться с кандидатами в чате и отслеживать аналитику найма.

Какие задачи у нас есть:

— Разбор автоматических воронок найма (обучим).
— Участие в собеседованиях и встречах для кандидатов в качестве ассистента.
— Сбор аналитики и отчетов по рекрутингу.
— Коммуникация с кандидатами в чатах, приглашение их на отбор.

Будут еще задачи из найма – научим составлять оффер, писать обратную связь и т.д. – наша задача тебя прокачать.

ㅤㅤ

Кого ждем в команде:

— Готов много и быстро учиться – в первые две недели нужно будет понять, как все устроено.
— Тебя не пугают перемены – быстро адаптируешься.
— Системность в работе – порядок бьёт класс.
— Любишь много общаться с людьми в чатах и онлайн-конференциях.

ㅤㅤ

Что предлагаем на этой позиции:

— Ежемесячный доход от 35 000 до 45 000 руб. (через 6 месяцев готовы обсуждать повышение).
— График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 МСК времени (график может обсуждаться).
— Удаленная работа – ты можешь работать из любой точки мира.
— Регулярное обучение от первых лиц компании и эдвайзеров.
— Корпоративные мероприятия, мерч и бонусы за результат.
— Продукт, которым можно гордиться.
— Молодая профессиональная команда (средний возраст 27 лет).

ㅤㅤ

Давай вместе создавать команду, которой можно гордиться!