В Федеральном государственном автономном образовательном учреждении высшего образования Национальный исследовательский ядерный университет «МИФИ», Москва. В Отдел планирования труда и заработной платы ДЭФ открыта позиция:
Ведущий экономист отдела планирования труда и заработной платы.
Если Вы готовы работать в динамичной, быстрорастущей среде и хотите применить свои навыки для создания выдающегося коллектива одного из перспективных ВУЗов страны, мы ждём именно Вас.
Чем предстоит заниматься:
проводить работы по изучению трудовых процессов, организации и условий труда в структурных подразделениях Университета и его филиалах;
обеспечивать соответствия наименований профессий и должностей действующим нормативным правовым актам Российской Федерации;
составление штатного расписания Университета и его филиалов в соответствии с утвержденной структурой Университета, схемой должностных окладов, утвержденными фондами оплаты труда, внесение изменений в штатное расписание
оказание методической и практической помощи работникам Университета и его филиалов по вопросам организации, нормирования и оплаты труда;
контроль за соблюдением графиков работы отдельных категорий работников, режима рабочего времени и времени отдыха, за предоставлением льгот и компенсаций за работу во вредных условиях.
контроль за применением тарифных ставок, окладов, надбавок, доплат и коэффициентов к заработной плате, тарификации работ и установления разрядов рабочим;
контроль за соблюдением графиков работы отдельных категорий работников, режима рабочего времени и времени отдыха, за предоставлением льгот и компенсаций за работу во вредных условиях.
контроль за назначением выплат, предусмотренных Положением об оплате труда, Положением о порядке установления стимулирующих выплат, Коллективным договором Университета;
формирование статистической, финансовой и другой информационно-аналитической отчетности по показателям труда и среднесписочной численности работников Университета и его филиалов для предоставления в уполномоченные органы Российской Федерации;
участие в подготовке требований к информационным системам, в том числе программному комплексу 1С: Предприятие, конфигурация «Зарплата и кадры государственного учреждения» (ЗКГУ) и анализ потребности в ее доработке с целью создания оптимальной системы обработки и анализа информации;
анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда и стимулирования работников в Университете и его филиалов, разработка предложений по их совершенствованию;
рассмотрение жалоб и предложений работников по вопросам заработной платы, материального стимулирования и организации труда, подготовка на их основе соответствующих замечаний и предложений;
текущий мониторинг законодательной базы в области совершенствования организации, нормирования и оплаты труда, изучение опыта других образовательных организаций по применению различных методов стимулирования труда работников;
разработка локальных документов по вопросам организации труда и заработной платы (приказы, положения, регламенты, методические инструкции, рекомендации), осуществление контроля их применения;
контроль действующих должностных инструкций работников на предмет соответствия их содержания нормативным документам по вопросам организации, нормирования и оплаты труда, а также отсутствия дублирующих функций.
Что мы ждет от нашего будущего коллеги:
Что мы предлагаем:
официальное трудоустройство по ТК РФ;
график работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
заработная плата оклад + KPI обсуждается на собеседовании;
стабильные выплаты з/п 2 раза в месяц, оплата больничных и отпусков;
повышение квалификации за счет средств учреждения;
собственная поликлиника с высококвалифицированными специалистами;
место работы: м. Каширская, Кантемировская, Царицыно, Каширское шоссе 31.
Это Ваша возможность работать в одном из лучших ВУЗов страны с колоссальными возможностями для профессионального и карьерного роста.
106 экспериментальный оптико-механический завод
ГБУЗ «Научно-практический клинический центр диагностики и телемедицинских технологий ДЗМ»