Специалист по оптимизации и регламентации бизнес-процессов - Удаленно

Привет, дорогой соискатель! Строительная компания «Новый Город» значительно расширяется и теперь в команду нужен человек, который будет контролировать и оптимизировать бизнес - процессы компании.

Наша компания работает по Москве и Московской области более 10 лет. Есть два офиса продаж, скоро будет третий! Также сейчас запускаем новые направления в девелопменте (строительство коттеджных поселков).

Мы ищем "Менеджера бизнес процессов" — это специалист, ответственный за анализ, оптимизацию и управление процессами компании.

Главная задача: повысить эффективность работы компании, устранить излишние операции и максимизировать производительность.

Ключевая цель — обеспечить согласованность между различными отделами и улучшить их взаимодействие.

Какого мы видим кандидата?

1. «Правая рука» собственника в управлении операционными процессами.

2. Многозадачного человека, который получает удовольствие от разноплановых задач в своей сфере и умеет привести в порядок.

3. Обладающий сильными лидерский качествами.

4. Высокий уровень личной ответственности за результат команды.

5. Структурный подход к задачам - обязательно.

Требования к опыту работы:

- Знание специфики строительства - будет преимуществом;

- Знание систем автоматизации для бизнеса;

- Опытный пользователь ПК: MS Word, MS Excel, Google таблиц, bitrix24;

- Аналитическое и системное мышление;

- Внимательность, исполнительность, ответственность;

- Опыт управления командой - преимущество;

- Повышение квалификации/курсы - преимущество.

Какие будут обязанности?

• Поиск и внедрение систем автоматизированных технологий для оптимизации внутренних бизнес-процессов;
• Анализ текущих бизнес-процессов и поиск возможностей для повышения эффективности компании;
• Описание бизнес-процессов компании, их упаковка в регламенты, чек-листы, стандарты;
• Мониторинг выполнения задач согласно алгоритму и координация действий сотрудников;
• Ведение и администрирование bitrix24.

Какие условия предоставляются?

1. Удаленно из дома.

2. Стабильная ЗП (строится из фикса и премия). Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.

4. При проявлении инициативы и достижения при этом определенного результата можно получить премию или увеличивается ЗП.

5. График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00.

6. Плавный вход на стадии адаптации, поддержка собственников на разных этапах.

7. Дружная команда, коллектив пропитан семейной и поддерживающей атмосферой.

8. Корпоративные скидки на строительство дома