ведение кадрового и воинского учета в организации в полном объеме (составление штатного расписания, должностных инструкций, трудовых договоров, ЛНА, прием, увольнение, отпуска и т.д.)
ведение табеля рабочего времени
осуществление расчета заработной платы (сменный график работы, СУРВ)
начисление налогов и страховых взносов
составление и сдача отчетности по заработной плате
контроль за отражением на счетах бухгалтерского учета операции по учету заработной платы и других выплат сотрудникам организации, налогов и взносов с них
контроль за сохранностью бухгалтерских документов и т. д.