Менеджер СТМ (контрактное производство)

Компания GOODHIM - Российский производитель бытовой и строительной химии с 2013 года! Мы поставляем решения для безопасности и комфорта в каждый дом.

Сотрудничество с GOODHIM - это стабильная работа с проверенным производителем.

В связи с тем, что мы планируем расширять отдел продаж по направлению СТМ, открыта должность менеджера по продажам контрактного производства.

У нас 2 собственных производства, свои химики-технологи, много собственных разработок и свободные производственные мощности - все это открывает огромные возможности для заключения сделок на контрактное производство бытовой, строительной и промышленной химии!

Основные задачи:

• Холодный поиск и привлечение клиентов на услуги СТМ;
• Выход на ЛПР сетей, переговоры по производству для них их собственной торговой марки на наших мощностях;
• Проведение презентаций, ведение переговоров, подготовка коммерческих предложений;
• Тесное взаимодействие с технологами-разработчиками, директором производства и коллегой из отдела СТМ, который работает в нашей компании с первого дня ее основания!
• Выполнение плана продаж, отчетность.

Все менеджеры активных продаж работают в паре с менеджерами клиентского отдела, которые помогают в сопровождении клиента (подготовка КП, отправка образцов, контроль отгрузки и т.д.).

Вы наш идеальный кандидат, если:

• Вы настоящая акула продаж! Никаких правил - важен только результат.
• Имеете опыт работы в сфере СТМ (будет огромным преимуществом).

Преимущества работать с нами:

• Стабильный устойчивый рост Компании год к году;
• Достойная оплата труда – фиксированный оклад + бонус от продаж (детально оговариваем на собеседовании исходя из опыта и навыков кандидата). Потолка по бонусам нет! Вы можете вырасти х2 в заработке уже за первый год работы.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Развитие, возможность карьерного роста до руководителя направления, руководителя отдела продаж, коммерческого директора;
• Гибкое начало рабочего дня: с 8:00, 9:00 или 10:00;
• Кандидатам, проживающим далеко от места работы - предоставляем гибридный график работы (4/1, 3/2);
• Повышение квалификации за счет компании (оплата курсов, обучений);
• Участия в корпоративных мероприятиях (Неформальные встречи, Книжный клуб, корпоративы и т.д.);
• Отсутствие жесткой бюрократии и стертые границы должностей, регулярное и оперативное общение с топ-менеджментом (собственниками компании);
• Молодой активный коллектив, который принимает новичков в свою дружелюбную атмосферу с первого дня!

Перед онлайн собеседованием мы отправляем несколько несложных вопросов (о вас и о ваших компетенциях) в мессенджер, откликайтесь только если будете готовы письменно на них ответить.