HR-специалист

Обязанности:

• Подбор персонала на линейные позиции;
• Прием входящих звонков от соискателей;
• Разбор откликов, обработка лидов;
• Работа с job сайтами и в соц. сетями;
• Оценка резюме, первичные собеседования по телефону, запись на собеседование к специалистам;

Требования:

• опыт работы от полугода в подборе персонала (желательно, но готовы обучить);
• развитые коммуникативные навыки;
• нацеленность на результат.

Условия:

• график работы 5/2;

• оформление по ТК;

• оклад;

• карьерный рост.

• Удаленный формат работы.