Руководитель отдела по работе с преподавателями

«Умскул» - крупнейшая онлайн-школа подготовки к экзаменам в России, и сейчас мы находимся в поисках амбициозного Руководителя по работа с преподавателями (с опытом EdTech), главной задачей которого будет управлять, и увеличивать продуктовые метрики в продуктах наших спикеров.

Мы входим в топ-10 EdTech-компаний в России, а также являемся финалистом рейтинга лучших работодателей России 2023 HeadHunter. Наша миссия - создавать современное образование и помогать ученикам прийти в будущее, о котором они мечтают.

Немного о нас:

• Являемся официальными партнерами VK и входим в число резидентов Skolkovo.
• За 7 лет работы мы подготовили к выпускным экзаменам более 500 000 учеников, из которых 34 000+ сдали ЕГЭ на 90+ баллов.
• В прошлом году каждый 10-й стобалльник готовился с нами.

Что нужно делать?

• Управлять командой (в прямом подчинении — 4 руководителя продуктовых линеек в косвенном подчинении — 12 менеджеров спикеров, 50 спикеров), отвечать за внешние коммуникации твоего отдела с другими департаментами школы.
• Выполнять текущие задачки, например: реализовывается новый продукт, оптимизировать бизнес-процессы в рамках отдела.

• Анализировать и регулярно оценивать динамику продуктовых метрик, отвечать за выработку тактики по их росту. (Ретеншн, LTV, SCI ограниченно, но отслеживаем).

• Формулировать продуктовые гипотезы и тестить их.

Что мы предлагаем?

• Работа в компании с социально-значимыми продуктами.
• Возможность проявить себя, как классного управленца и реализовать те идеи, о которых в других школах даже не думают)
• Комфортный уровень дохода, который позволит думать про масштабные задачи и цели. Итоговый оффер обсуждается с финальным кандидатом на собеседовании.
• Обучение и развитие сотрудников за счет компании.
• Компенсации, льготы и скидки от наших многочисленных партнеров.
• Корпоративная культура, которая поддерживает не только профессионализм, но и уникальность, активность и креатив каждого сотрудника.
• Коллектив людей, которые искренне любят свое дело и продукт.

Что мы ожидаем от тебя?

• Опыт на аналогичной позиции от 2 лет, EdTech.
• Желание развиваться, обучать и коучить команду.
• Кейсы по управление лояльностью потребителей в продукте, и примеры продуктовых метрик, за которые отвечали.

Будем рады познакомиться с Вашим опытом, поэтому если готовы стать частью команды - оставляйте отклик с сопроводительным письмом, и мы оперативно свяжемся.

P.S вакансия предполагает полную занятость, без совмещения.