Менеджер по C&B/Экономист по труду

село Эстосадок, Эстонская улица, 51

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Анализировать текущие системы оплаты труда, разрабатывать предложения по повышению их эффективности;
Участвовать в формировании и внедрении целевой системы оплаты труда, включая определение размера и структуры вознаграждения для отдельных бизнес-направлений и категорий персонала;
Контролировать применение политик вознаграждения и KPI в функциональных подразделениях;
Участвовать в планировании численности и ФОТ;
Проводить план-факторного анализа численности и затрат на персонал по категориям персонала;
Готовить консолидированную отчетность по затратам на персонал;
Участвовать в разработке и внедрении бизнес-процессов, регламентов и положений по управлению вознаграждением;
Осуществлять бюджетирование затрат на персонал;
Организовывать нормирование труда на предприятии;
Формировать отчетность и аналитику по регулярным HR-метрикам.

Требования:

Опыт работы в направлениях C&B в крупных компаниях (штат от 1500 человек);
Опыт взаимодействия с внутренним клиентом;
Отличные аналитические навыки (умение структурировать и декомпозировать, формировать причинно-следственные связи), способность работать со сложными многоуровневыми расчетами;
Высокий уровень владения MS Excel, Power Point;
Навыки разработки локально-нормативных документов;
Опыт работы по нормированию труда;
Плюсом будет наличие опыта работы с организационными структурами, участие в проектах по изменению организационных структур и процессов.

Условия:

Официальное оформление согласно ТК РФ;
Работа в крупной компании и уникальной команде профессионалов;
Пятидневная рабочая неделя с графиком работы с 09.00 до 18.00;
Предоставляем бесплатное питание в корпоративной столовой;
Конкурентная заработная плата (фиксированный оклад + премии по результатам работы).

Посмотреть контакты работодателя