Менеджер по ценообразованию (Сметчик)

В ООО "ЕВРАЗ" мы ищем коллегу на должность Менеджер по ценообразованию для реализации крупного инвестиционного проекта.

Основные задачи:

• Формирование собственной оценки стоимости ПИР, СМР, ПНР;

• Формирование требований и критериев для оценки стоимостных предложений подрядчиков ПИР, СМР и участие в качестве эксперта при проведении конкурсной процедуры;

• Участие в разработке и поддержании в актуальном состоянии корпоративного справочника Единых Комплексных Расценок (ЕКР) по видам строительно-монтажных работ (СМР) инвестиционных проектов (ИП);
• Организация процедур проверки сметной документации на дополнительные виды работ, поступающей от подрядчиков, затраты на которые не предусмотрены в соответствующих договорах подряда (контрактах);
• Организация процесса приемки постоянными рабочими группами выполненных подрядчиком работ по формам КС-2, КС-3, КС-6а и соблюдения соответствия выполненных объемов работ условиям договора и расчету договорной цены.

Наши пожелания:

• Высшее техническое (строительное) образование;
• Опыт работы на купных промышленных предприятиях в рамках реализации инвестиционных проектов от 5 лет;
• Опыт формирования общей стоимости проекта с 0;

• Знание порядка составления сметных расчетов различными методами, а также актов КС-2, КС-3, КС-6;

• Знания методических, нормативных материалов, а также инструментов по проектному управлению в рамках сметного ценообразования;

• Основы гражданского и инвестиционного законодательства Российской Федерации;

• Уверенный пользователь программного обеспечения: MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS Outlook, MS Project, SAP, «Адепт», «ГРАНД-Смета» (в том числе в СБЦ на ПИР и ИИ), информационные системы: СЭД ОРД.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Офис на ст. м. Славянский бульвар, предоставляется корпоративный транспорт от метро, парковка для сотрудников;
• Гибридный формат работы: 4 дня в офисе, 1 из дома;
• Стабильный уровень дохода: оклад + годовой бонус;
• Ноутбук, корпоративная мобильная связь в соответствии с корпоративными стандартами;
• Программа корпоративных привилегий доступна в PrimeZone (скидки и уникальные предложения на множество товаров и услуг);
• Специальные программы, действующие в ЕВРАЗ, направленные на поддержку работников (выплата материальной помощи, подарки для детей сотрудников к Новому году, подарки для первоклассников);
• Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, наставничество, внутренний кадровый резерв, библиотека онлайн курсов.