Директор розничного магазина (продажа запчастей на спецтехнику и трактора)

Описание вакансии

Тракер – динамично развивающаяся федеральная сеть розничных магазинов с 19-летней историей.

Мы занимаемся продажей запчастей для тракторов, грузовиков и спецтехники. В нашем ассортименте более 20 000 наименований запчастей, реализуемых через сеть собственных розничных магазинов. Имеем свою производственную базу, лучшую складскую и логистическую программу в индустрии.

Ключевая роль в развитии компании принадлежит команде и каждому сотруднику лично. Мы достойно и честно оплачиваем труд наших сотрудников, занимаемся развитием и обучением персонала, социально защищаем и даем постоянное ощущение стабильности, развиваем способности к эффективному выполнению своих функциональных обязанностей.

В связи с открытием филиала в г. Саратове нам требуется Директор розничного магазина.

Обязанности:

Организация эффективной работы филиала по достижению ключевых показателей эффективности (выручка);
Развитие филиала в ключе качества, ассортимента, клиентского обслуживания, мерчандайзинга, санитарных норм, хозяйственной деятельности, наращивания клиентской базы и проведения маркетинговых акций;
Поиск новых клиентов (развитие отношений с клиентами, расширение клиентской базы, анализ конкурентной среды);
Поиск помещения под магазин в г. Саратове.

Требования:

Опыт управления розничными продажами не менее 1 года;
Опыт работы с ассортиментом запчастей для грузовых автомобилей и спецтехники, знания маркетинга будут преимуществом;
Техническое и аграрное образование приветствуется;
Знания и навыки организации хозяйственной деятельности магазина;
Опыт работы с программой 1C: ERP будет преимуществом, уверенный пользователь ПК;
Грамотная речь, хорошие коммуникативные навыки;
Нацеленность на результат, готовность работать в режиме многозадачности;
Желание развиваться в сфере продаж.

Условия:

Работа в крупной стабильной компании;
Оформление по ТК РФ;
График работы: 40-часовая рабочая неделя;
Достойная оплата труда (оклад +% от оборота магазина);
Ежегодная индексация оплаты труда;
Корпоративные бонусы от компании (подарок ко дню рождения, премия за стаж работы в компании, частичная компенсация путевок в детские лагеря);
Возможности профессионального и карьерного роста в рамках компании.

Посмотреть контакты работодателя