Инжиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом» https://ase-ec.ru/ занимает 1 место в мире по портфелю заказов и количеству одновременно сооружаемых АЭС в России и за рубежом. В контур Дивизиона входят ведущие компании атомной отрасли, специализирующиеся на проектировании и сооружении АЭС большой мощности.
В организациях Дивизиона работает более 40 000 человек.
Инжиниринговый Дивизион ведет свою деятельность в России, Европе, на Ближнем Востоке, Юго-Восточной Азии и Северной Африке.
Дирекция по продуктам Multi-D инжинирингового дивизиона разрабатывает цифровые продукты для поддержки процессов сооружения сложных инжиниринговых объектов. Разработка ведется с использованием современных технологий и гибких методик (Scrum).
Требуется разработчик C# (middle) для участия в продуктовой разработке backend высоконагруженных систем.
Стек:
- Backend: C#, .Net Core (.Net 5);
- Микросервисная архитектура;
- Передача данных: HTTP, WebAPI, REST, GraphQL;
- Doker, PostgreSQL, Elasticsearch, Kubernetes;
- Сборка, тестирование и CI/CD: Jenkins, Azure DevOps, Sonar Qube;
- Процессы: Agile, Scrum;
- Инструменты - Git, Azure DevOps (TFS).
Наши пожелания к кандидату:
- Опыт разработки на С# от 3 лет;
- Опыт работы с версиями C# 7 и выше;
- Понимание асинхронной и мультипоточной обработки;
- Опыт реализация ASP.Net Core приложений, Web API сервисов;
- Опыт использования PostgreSQL/MSSQL как через ORM, так и с помощью T-SQL;
- Опыт проектирования структур БД;
- Знания шаблонов проектирования, SOLID
Обязанности:
- Работа в команде над многофункциональным высоконагруженным продуктом уровня Enterprise;
- Написание высококачественного кода, модульных тестов, проведение рефакторинга и code review;
- Разработка и поддержка WebApi микро-сервисов на .NET Core (.NET 5);
- Участие в планировании итераций, реализация запланированных задач;
- Работа по Agile/Scrum.
Условия:
- Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
- Оформление по ТК РФ;
- Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов;
- Возможности профессионального роста и развития;
- Выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности;
- Расширенный социальный пакет (ДМС, льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором и пр.)