Компания «ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ» (TITAN2 IC İÇTAŞ İNŞAAT ANONİM ŞİRKETİ) – совместное международное предприятие, созданное российским АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» и турецкой компанией IC İÇTAŞ İNŞAAT SANAYI VE TICARET ANONİM ŞİRKETİ для выполнения работ по строительству объектов первой АЭС «Аккую» в Турецкой Республике.
Для участия в масштабном международном проекте приглашаем на работу "Главного эксперта в группу календарно-сетевого планирования"
Обязанности:
- ведение, обновление, актуализация комплексного графика проекта 3-го уровня в Primavera, методологическая поддержка и контроль формирования графиков;
- разработка регламентов и процедур;
- взаимоувязка графиков разработки рабочей документации, СМР, поставки оборудования, ПНР;
- формирование отчетов на базе актуальной календарно- сетевой модели;
- участие в разработке производственной программы;
- разработка и актуализация локальных графиков MS Project4;
- обучение и развитие компетенций сотрудников компании и подрядных организаций.
Требования:
- опыт календарно-сетевого планирования;
- опыт оценки и контроля людских и технических ресурсов;
- высшее образование (инженерно-техническое);
- владение английским языком на уровне (А2) - ниже среднего;
- управление рисками;
- управление инвестиционными проектами;
- владение программами (Excel, Project Oracle Primavera).
Условия:
- рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря);
- уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода);
- оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании);
- оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год – в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании);
- денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам);
- компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики;
- компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита);
- добровольное медицинское страхование;
- бесплатный обед на территории строительной площадки;
- трансфер к месту работы и обратно.