Управление HR-данными: сбор, структурирование, анализ;
Ведение внутренней базы данных по штатным сотрудникам; составление сводных и аналитических таблиц;
Ведение статистических отчетов (работа с отчетами из 1С:ЗУП, их обработке в Excel с использованием формул/макросов, автоматизация и визуализация данных для упрощения работы с отчетами для пользователей);
Участие в анализе рынка в части уровня зарплат, соцпакета и прочее;
Участие в подготовке ежегодного бюджета компании и HR-бюджета; сбор данных у руководителей, введение данных в бюджетный файл/формат, аналитика, подготовка презентации бюджета руководству;
Ежемесячный план-фактный анализ бюджета компании и HR-бюджета, сравнение плановых показателей за период в необходимых аналитических разрезах и фактических показателей;
Участие в жизни HR Admin отдела, помощь команде в разнообразных проектах/автоматизации процессов.
Требования:
Высшее экономическое, математическое образование;
Продвинутый Excel;
Навыки работы с большим массивом данных;
Готовность работать в интенсивном режиме;
Готовность к многозадачности;
Желание развиваться в HR.
Условия:
Конкурентоспособная заработная плата;
Гибридный формат работы;
Работа в динамично развивающейся компании;
Бонусы по результатам достижения KPI;
Возможности роста и развития в команде профессионалов;