Менеджер по снабжению (по закупкам)

Сейчас компания активно растет и открывает новые вакансии. Поэтому мы предлагаем тебе присоединиться к нам в должности менеджера по снабжению.

Чем тебе предстоит заниматься?

• Поставками материалов на объекты;
• Документооборотом в системе 1С;
• Поиском новых поставщиков и материалов, внедрением новых материалов в технологический цикл компании;
• Поддержанием в актуальном состоянии образцов, каталогов в офисах по материалам;
• Отслеживанием и контролем сроков поставки, качества материалов.

А также: развитием и поддержанием партнерских отношений с поставщиками.

Какие качества и опыт тебе помогут в работе?

• Опыт работы в аналогичной должности от 1 года;
• Опыт работы со строительными материалами;
• Высшее образование;
• Аналитические и организаторские способности, умение систематизировать информацию;
• Высокий уровень коммуникабельности, активная жизненная позиция, умение работать в высоком темпе.

Мы предлагаем:

• Своевременную оплату труда 2 раза в месяц (уровень зарплаты обсуждается с успешным кандидатом);
• Комфортное рабочее место в GOOD WOOD Plaza;
• Возможность развиваться и увеличивать уровень оплаты труда;
• Корпоративный транспорт;
• Компенсация расходов на питание в рабочее время;
• Компенсация медицинского лечения;
• Компенсация расходов на занятия спортом, включая карты фитнес-клубов;
• Материальные выплаты при значимых событиях в семье.

Правда интересно? Откликайся, познакомимся и расскажем подробнее ;)

Наши плюсы:
Мы стараемся создать для сотрудников идеальные условия работы. Для этого мы:
— построили GOOD WOOD Plaza — многоэтажное деревянное офисное здание со своим зоопарком, прудом с лебедями, спортивной площадкой и зоной с PlayStation,
— отменили все отчеты,
— запустили своего телеграм-бота,
— постоянно проводим корпоративные мероприятия — не меньше 10 в год,
— частично компенсируем занятия спортом, медицину и обучение сотрудников,
— отправляем на обучение за границу и по России,
— у нас нет жесткого графика отпусков: надо отдохнуть — без проблем, согласуй со своей командой и отдыхай.

Всех управленцев мы всегда пытаемся вырастить из своих сотрудников. В нашей компании нет ограничений по карьерному росту ни для кого. Нет «своих» и «чужих»: если вы работаете в Гуд Вуде — значит, вы свой. И вам открыты все возможности для роста.

Наши минусы:
GOOD WOOD — это бирюзовая организация. Это значит, что мы строим работу на доверии, самоуправлении и неформальных связях. Некоторым такой формат не подходит, потому что:
— Ваша самоорганизация должна быть на высоком уровне. У нас нет начальников, которые давят и перед которыми надо отчитываться. Поэтому, работая у нас, вы должны контролировать себя сами, а это непросто.
— Вам может неожиданно прилететь рабочий вопрос вечером или в выходные — и у нас не принято его игнорировать. Если коллеге нужна ваша помощь, надо откликнуться.
— Если вы не любите людей и вам не нравится помогать другим, то вам точно не место в GOOD WOOD. Вы должны расширять свой кругозор и свою зону ответственности. Если кому-то из коллег плохо — нельзя оставаться безразличным. Если вы видите проблему у клиента — вы должны постараться помочь.

Если вы хотите работать строго по инструкции, то вам не к нам. Нам нужны люди, которые гибко ориентируются по ситуации: быстро переключаются с задачи на задачу, думают о своем росте, развивают себя и всю компанию.