Ведущий/главный инженер-проектировщик металлургического направления

АО «Гипроцветмет»- научно-исследовательский, проектный и конструкторский институт горного дела и металлургии цветных металлов, входящий в промышленный холдинг КАНЕКС, занимает лидирующую позицию на российском рынке в области предоставления инжиринговых услуг для горной промышленности, цветной металлургии и металлургии редких и редкоземельных металлов.

Компания с богатой историей, на рынке мы уже более 90 лет. Нам доверяют крупнейшие компании, такие как ПАО ГМК «Норильский никель», АО «ТГОК «Ильменит», ООО "СевКавНедра" и др...

Обязанности:

• Аудит входящей документации по объектам металлургического комплекса;
• Разработка проектной и рабочей технологической документации для объектов металлургического комплекса;
• Подготовка пояснительных записок, описания технологии;
• Расчет технологического оборудования;
• Подготовка заданий в смежные отделы;
• Подготовка исходных требований на оборудование, проверка и оценка технической части предложений;
• Участие в сопровождении экспертизы проектов;
• Согласование в процессе разработки документации основных технический решений со специалистами и Заказчиками.

Требования:

• Полное высшее образование по профилю металлургия, химическая технология неорганических веществ;
• Знание нормативной документации по профилю;
• Знание теории и практики гидрометаллургического производства цветных металлов;
• Опыт работы в проектных организациях;
• Ответственность;
• Инициативность;
• Целеустремленность.

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• График работы с понедельника по пятницу;
• Гибкое начало и окончание рабочего дня;
• Пятница сокращенный рабочий день на 1,5 часа.
• Понятная система карьерного роста;
• Обучение и повышение квалификации за счет компании;
• ДМС со стоматологией для сотрудника, сразу после прохождения испытательного срока;
• Компенсация проезда;
• Врач в офисе;
• Новогодние подарки для детей сотрудников;
• Работа в дружном коллективе единомышленников;
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;