Менеджер по подбору персонала/Рекрутер

Обязанности:

• осуществление полного цикла массового подбора персонала.
• работа с различными источниками привлечения персонала.
• мониторинг рынка труда, аналитика, отчетность, .
• создание образов оптимальных необходимых сотрудников для компании: их профессиональные и личностные качества, соответствие принятой в компании корпоративной культуре;
• изучении кадровой политики предприятий;
• составлении досье на сотрудников предприятия;
• проведение встреч с потенциальными сотрудниками.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в рекрутинге - от 1 года.
• Опыт работы в массовом подборе будет Вашим преимуществом.
• Знание технологий подбора персонала, понимание всего процесса в комплексе, умение слышать и взаимодействовать
• Системный подход в работе, умение работать на результат.
• Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь, стрессоустойчивость, доброжелательность.
• Умение быстро усваивать большой объем информации и применять полученные знания на практике.

• График работы (5/2, 9.00-18.00).
• Своевременные выплаты заработной платы (2 раза в месяц).