КАКИЕ ЗАДАЧИ ПРЕДСТОИТ РЕШАТЬ:
-
Администрирование процесса организационно-штатных изменений;
-
Контроль полноты и правильности первичных документов по штатным изменениям;
-
Подготовка комплекта документов для утверждения проекта по организационно-штатным изменениям, запуск на согласование;
- Администрирование процесса по направлению работ с должностными инструкциями, положениями о структурных подразделениях;
- Актуализация должностных инструкций работников;
- Подготовка к утверждению положений о подразделениях;
- Контроль установления доплат, надбавок и пр.
ОТ КАНДИДАТОВ МЫ ЖДЕМ: - Высшее образование;
- Опыт работы в сфере управления персоналом, кадрового делопроизводства;
- Знание трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права будет преимуществом;
- Опыт работы в информационной системе 1С: ЗУП ;
- Владение Excel на уровне уверенного пользователя.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
Вакансия подразумевает оформление на срочный трудовой договор на время отсутствия основного сотрудника.
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- Конкурентоспособная заработная плата + годовой бонус;
- График работы 5/2 (пятница-сокращенный день);
- Расширенная программа ДМС: стоматология, обследования, вызов врача на дом и многое другое;
- Страхование здоровья и жизни сотрудников, мат.поддержка в различных жизненных обстоятельствах;
- Санаторно-курортное лечение;
- Основные льготы аккредитованных IT-компаний;
- Внутреннее и внешнее обучение (корпоративный университет, конференции и тренинги);
- Возможность стать частью команды профессионалов и реализовать свои идеи на федеральном уровне;
- Возможность присоединиться к нашим спортивным командам по мини-футболу, баскетболу, волейболу или чирлидингу и принять участие в ежегодной Спартакиаде.